诺奖得主：女性发展与价值重思

2023年诺贝尔经济学奖于昨日揭晓，获得者是哈佛大学经济学系的Claudia Goldin教授，她的研究主要关注劳动力参与和收入方面的性别差异。她有本书名为《事业还是家庭？女性追求平等的百年旅程》，讲的是过去一个世纪女性如何平衡家庭与事业的难题，书中的一个观点是，职业选择是根据劳动力市场做出的反应，但是不同的工作类型有不同的发展前景。灵活度小、需要长时间坐班的工作(greedy work)在一定程度上限制了女性的职业选择，但greedy work有不错的经济回报，再加之性别观念影响，女性只好选择灵活度高的工作来平衡事业与家庭的矛盾。Claudia 的研究结合了历史和经济：家庭分工既展现了内部的权力结构，也受外部劳动力市场的影响，经济与权力密不可分。 关于女性的职业发展和家庭选择问题，2005年NYT有一篇名为“许多精英大学的女性将事业道路定位为母职”的文章曾引起广泛讨论，作者对100多位在常春藤读书的女学生进行了采访，发现约60%的学生打算婚后做全职主妇或者只做兼职工作，这篇文章曾引起了热议，Harvard Crimson和MIT Admission Blogs分别有学生评论文刊出，争论焦点包括全职太太是否能被当成一个职业、先顾家再返回职场的可能性、全职育儿是不是能给子女高质量的陪伴等诸多方面。抛开价值论断，有一个问题值得深思：如果职业选择定义了我的社会属性，那么这个选择是否出自本心，它有没有滋养到自己？ 以《梦华录》为例，赵盼儿实现的自洽，关键在于她完成了公与私的联结，一是她有支持自己事业的顾千帆，二是她开的店，赵氏茶坊、半遮面、永安楼存在有意义的社会互动，三是打破了固有的性别认知：“酒楼行会说不让女人做正店的掌柜，可是我们不比男人差呀，我们偏要做给她们看”。三个层面环环相扣。保证了对生活的自主权，获得了身边人的认可，觉得做的事情有价值，就是一种滋养。 今年获得了诺贝尔医学奖的Katalin Karikó有一篇采访叫“女性应该拥有事业和幸福的家庭”。Katalin承认自己很难陪伴女儿走过每一段成长路，所以只能做榜样。“女儿看我努力工作，她也会努力学习。” Katalin的女儿Susan Francia是两届奥运会金牌得主。