有句话 我一直不敢说 我发现胖东来有一个非常严重的问题，就是他们的制度缺少温度。一个工作了十二年的员工，因为理货时没有第一时间放下手中的POS机去接待顾客，就被认定为严重违纪。公司依据内部规定解除了劳动合同，法院也支持了公司，理由是规章制度程序合法、员工曾签字确认。 事情看起来符合流程，但细细一想，却让人心里发凉。十二年的付出，抵不过一次接待的延迟。员工手持POS机理货，或许只是判断当下整理货物更为紧迫，这至多算是工作安排上的一个疏忽，远谈不上严重违纪。完美的服务标准固然重要，但管理的精髓在于教导与改进，而非简单地淘汰。直接辞退，这种处理方式过于生硬，也让公司曾经塑造的“家文化”形象打了折扣。 法律支持了公司的管理权，这或许在法条上说得通。但对于一个普通员工来说，这背后是十二年的职业生涯戛然而止。规定是冷的，但管理不能是冷的。当一个企业过于依赖条条框框去裁决人的去留，而忽略了具体情境和人的长期贡献，问题就很严重了。这损害的不仅是那个被辞退的员工，更是其他在职员工对公司的信任和归属感。
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用户10xxx41
冷酷无情的黑心资本家！
用户10xxx10
就他发表对《731》的言论…就可以看出信球所谓的“爱与美好”是多么的虚伪，平时“大善人”似的人设，其实就是装模作样！
老张说事
吹一下牛逼，再开几十家公司。钱一搞到手，就出国。
旧忆杯
又什么奇怪的，资本家而己
认真一点
经不起挖，公关辛辛苦苦建立的完美人设快要绷不住了，731言论对历史的不尊重和对民族伤痛的轻慢，而西贝言论他自身也在布局预制菜产业，他的表态是出于商业利益，忽视了消费者的合理诉求暴露了真实想法也说醒公众
孤狼%刺情
一群流量狗，你们再找第二家这样企业
你有因只 回复 10-27 18:21
别盲目舔，十几年的老员工你要辞退别人按合同条约辞退就好，还搞什么小动作
白驹过隙 回复 11-05 01:57
你见过一个企业为了服务慢了点，就辞退12年的员工？？？这不是制度，这是强权制度！
一眸茶香
辞退没有赔偿 给其他企业开个好头
专业灭虫三十年
胖东来的这一行为与其宣扬的核心价值观存在明显的不一致。它提醒我们，构建一个真正伟大的、价值观驱动的企业，不仅需要宏大的理念，更需要在每一个艰难的管理决策中，始终如一地践行这些理念，并在规则与人性之间找到平衡。这一次，胖东来失去了平衡。
莫忘
就是年纪大了不要你了
UC网友12XXXX4927
是谁把他捧上神坛的？
聿车 回复 10-24 20:10
舔狗
小帝主 回复 10-25 12:23
我没买他家一丁点东西
人生若如初见
说白了就不想给做了12年的老员工补偿金，资本家都是这样
文清
胖东来人设的崩塌，不久会倒闭！不倒闭全国打工人都有责任！
想你的365天
法律可以支持公司的管理权！但是该有的补偿不应少！这是变相的裁员，还是没有补偿的那种，这是国外的资本家都不屑于干的事，关键的是法院居然全都支持了企业的诉求！打工人的利益谁来保障呢？怪不得现在年轻人宁愿送外卖也不去拧螺丝，都是有原因的！
白驹过隙
是想赶人走的吧！任何一个企业也不会因为接待难了而被辞退！这不是制度这是强权…如果为了赶人又出此下策，才是最可怕的地方！！！
用户10xxx85
一家吹牛逼公司的倒台
迷你小眼睛
迎宾不理货也要被开除，反正你已经签字的，再不行就翻监控看看你做什么，不让你赔公司的钱已经很仁慈了。开除你可以找出无数个理由！想想太可怕了，其他企业也开始复制粘贴了！
用户88xxx64
竟然法院支持通过了，全国仅此一家吧
晓风残血
这个胖东来肯定会倒闭的还有这个于东来天天上热搜卖自己的课什么？别人去听他讲课，要付你们2万的，50万啊，要提前预约啊还有营业额要达到什么一个亿呀，这都是作死的，天天各种骚操作啊语不惊人死不休啊，各种把员工什么当家人呐，待遇多好啊，什么工资七八千的1万呢最终都会破灭的这些到时候大家会就会知道他的嘴脸了胖东来一定会跌下神坛的，很快了，
真理就在导弹射程之内
工地上不管师傅还是小工，你的就着他做事。开除，没有的事。
大头
给其他企业来了开出员工的新思路，现在我们各种培训签字
刘怡
打倒万恶的资本家
朝花夕拾
工会快过来
╭夏雨天♫夜
也就胖东来的水军一直在吹，很多事情换个角度来想一下就知道胖东来就是为了炒作才做的事情，比如最近说请的刑满释放的人，换个角度，全国就20个刑满释放的？那其他招了刑满释放人员的企业有跑出来炒作吗？也就只有胖东来怕别人不知道似的到处宣扬而已，这么明显的炒作还看不出来？[哭笑不得]
MZ风
大部分企业都是逼着你辞职 赔偿金几乎没有 不要抓东来不放
清风徐来 回复 10-30 09:30
别人不炒作啊
涛声依旧
资本家永远是资本家，永远是为利益服务的，即使表面如何光鲜，企业家如何口碑好，员工始终是员工，老板始终是老板，制度就是为了管控员工的，十二年的赔偿那不是小钱，况且工作十几年的员工多了去了，难道不合理的把你处理了岂不是低估老板的智商吗？
凤舞
你就知道这个人不回重新入职胖东来其他的后勤部门吗
辉哥
今年11月3号凌晨，等明天天亮后，11月2号胖东来商场持刀砍人血流满地的视频都会出来了。
大爷大妈给点儿吧
在座的牛马，工资有几个达到胖东来的？有几个假期超过胖东来的？在座的老板，有几个给员工开这么高工资的？有几个给员工带薪假超过胖东来的？开喷之前要不要先打听一下，这个工作了12年的员工，一月收入是多少？[狗头]老板给你足够高的工资，别说第一时间放下POS机了，让你跪着给客户服务，你也愿意吧？
gx
河南必胜客
嘉 隆
公司规定上厕所不能超过2分钟，超过开除也可以？
孟德新兵
中原必胜客
仲达
资本家把你当家人，你就当真了？牛马就是牛马，认清自己的位置才是对的。
云与山
服务行业老板给了足量的薪资！要求把顾客满意度放在第一位！没毛病啊
蒗亽
事儿绝不可能像公开的那么简单，吃瓜看客意淫一下就好了。
若惜 不弃
辞退有赔偿?笑话，哪家公司有?
仰望苍穹
商超平均离职率30%，胖东来离职率不到1% ！
用户63xxx41 回复 10-24 12:03
一看就假，看胖东来的规矩就知道没几个能撑到成为正式员工，当然就没啥离职率了。
无言独上西楼
没有严格的管理制度和执行力，何来服务质量的保障？
清风徐来 回复 10-30 09:31
你是人不是神
圈哥
3500的有温度，你去吧
冷暖自知
于东来支持买假货的，而且它本身也是预制菜的源头厂家[得戚]
人生
许昌本地商家苦胖东来久已
风清扬
如果慢待客户丢了客户的时候，员工是不会承担责任的。所以对待客户绝对是不能有任何闪失
卡卡吧
我觉得这个职工应该是惹了谁，私下有什么事！
游渔
制度就是制度，你也有原因，他也有原因，咋执行？
木糖醇
有没有想过，真正被辞退是有不能说的原因？
问斜阳
锤子来，企业家有几个好人？