退休人员涨多涨少主要因素是什么? 退休养老金待遇涨多涨少的主要因素是什么呢？我认为跟以下这几个因素都是有直接关系的。 第1个因素是工龄的长短。 如果说你拥有一个相对较长的工龄，那么在工龄挂钩调整的过程中就会占有一定的优势，举个例子，如果说你只有15年的工龄，假设按照每一年一元来进行调整，15年工龄的人仅仅只能够调整15元，但如果说你拥有30年的工龄，那么同样是按照每一年一元来进行调整，至少你就能够获得30元的调整。 所以很显然工龄越长，养老金的调整待遇水平相对来说也就会更高一些，这对于自身来说是有很大的好处。反之则工龄越短的人在养老金具体调整的过程中，实际上就没有了一个很大的好处。 第2个因素养老金待遇的高低。 养老金待遇的高低。也确实会影响到养老金的具体调整，因为在挂钩调整的过程中，除了工龄挂钩调整以外，还有养老金的挂钩调整。我们也可以举个例子来说明一下，假设你所在地区养老金的挂钩调整比例是1%，同样是按照1%来调整，如果说5000元的1%至少能够获得50元的调整，但是2000元的1%可能仅仅只有20元的调整。 所以我们想要获得一个更高的养老金，必须在参加基本养老保险的过程中，一定要保持一个连续不断的缴费年限，这样的话将来养老金的待遇水平就会更高，因为你能够获得一个更高的养老金，才能够让自己在每一年养老金调整的待遇过程中有更大的优势。 第3个因素，高龄退休老人。 如果你的年龄阶段在70周岁以上，那么就能够获得高龄倾斜调整，而高龄倾斜调整，只要年龄达到，无论你的养老金是多少钱都能够额外增加几十块钱够个别地区可能是20块钱，有些地区可能是30块钱，并且年龄越大。高龄倾斜调整的水平相对来说也就会更高，比如说75岁以上或者是80岁以上，所获得高龄倾斜调整的水平将会变得更高。
