比芯片断供更可怕！中国物理博士尹志尧公开指出：“在半导体领域我们和欧美国家的差距，虽然至少是三代的技术，但这样的劣势只需要花 5 - 10 年的时间来挽回。” 这是77岁的尹志尧凭着几十年经验拍着胸口说出来的实话。他说得直白，中国半导体和欧美确实差了三代，从28纳米到14纳米、再到7纳米、3纳米，每一代都是技术的飞跃，而我们现在，21%的产能还在28纳米以上，7纳米才刚试水，成本还高出别人一倍。 但问题不在差距，而在能不能追。尹志尧说，这差距不是“不可逾越的鸿沟”，而是“能打通的副本”。他之所以有信心，关键在于一个词：人才。 他自己带回来的15个人，个个是大厂老兵，干过台积电、Intel、应用材料这些顶级公司。有的人在美国混了20年，一回来就上手，把中微的刻蚀机拉到了5纳米，精度达到头发丝的350万分之一，还搞出了“双台机”，连台积电都在用。 正是这支团队打下的基础，让中微后来在更先进技术上持续突破。它的刻蚀机是真的拿得出手。不光中芯国际在用，连台积电的 3 纳米生产线都用了它的设备，在关键的沟槽刻蚀环节，占比都到 23% 了，有些性能比行业老大应用材料的还强。 它后来做的薄膜沉积设备，也打破了东京电子的垄断，沉积速度比对方快 20%，价格还便宜 15%，2024 年三季度营收一下子涨了 13 倍，全球市场份额冲到 18%。 这种专挑行业里的关键环节突破的路子，也给其他国产设备企业指了条明路。 这不仅是技术突破，更是人才回流的一个缩影。数据显示，美国芯片行业三分之一的工程师是华人，在硅谷搞设备的七成是中国留学生。 这些人一旦动了“回家”的念头，美国再先进的设备也只能干瞪眼。 再看张汝京，这位被称为“中国半导体之父”的老前辈，2000年从台湾带着300人到上海，用13个月建成中芯国际，10年内做到全球第三。 66岁创办新昇半导体解决硅片卡脖子问题，70岁又建芯恩，做出良率90%的8英寸芯片。 他的徒弟，现在遍布各大芯片企业，带着团队继续打怪升级。 不仅人牛，钱也跟上了。中微公司750人里一半身家千万，全员持股，新员工几年就能拿到百万收入。这不是福利，这是激励。而大陆这两年新建了9座12英寸晶圆厂，中芯国际汽车芯片订单涨了40%，华虹成了全球第三大车规级代工厂，设备和产能都在朝规模化迈进。 2025年上半年，中芯国际营收323亿元，净利润23亿元，同比增长接近40%。 华虹整合华力微之后，市值飙到1300亿元，连高盛都上调目标价，认为中国AI芯片扩产潜力巨大。中芯扩7纳米、14纳米产能，华虹准备建新的28纳米工厂。 这些变化背后，是一整代工程师的坚持，尹志尧强调，设备被卡可以慢慢解决，但人才不能断。 现在人才回流、钱也到位了，但半导体不是某一家企业牛就行，整个产业链得拧成一股绳。 现在缺的不只是尹志尧这种领头人，工厂里能搞定量产工艺的工程师、会维护设备的技师，一缺就是几十万人。 还有那种既懂芯片设计又懂材料的复合型人才，更是难找，而且不少技术在实验室里能做出来，到了工厂量产就出问题，要么良率上不去，要么成本降不下来，从样品变成能卖的商品，中间还有好多坎要过。 另外，设计芯片的、造晶圆的、做设备的企业之间，配合还不够顺，比如设备厂新出的机器，没人帮忙测试改进就难升级，设计公司也不敢随便用没经过验证的国产设备。 这场技术追赶拼的不是嘴上的豪言，而是脚踏实地的积累。中国半导体的路还长，但只要人还在，技术就不会断。
