民政局工作人员上班途中心梗死亡 发病前一直用微信处理工作，人社局不予认定工伤！ 现在这班儿上的，活儿是干不完的”。辽宁辽阳有位民政局的工作人员史先生，去年7月17号一大早，天刚蒙蒙亮，六点刚过，人还没踏进单位大门呢，就在取车准备上班的路上，突发心梗人没了。临走前那二十多分钟，手机微信还叮咚响着，正回复领导工作安排、跟同事沟通事儿呢。可这事儿到了人社局那儿，愣是给打了个“不算工伤”。 为啥？人说啦，你这是发生在“上班途中”，不是法律条文里白纸黑字规定的“工作岗位”上。听着好像有点道理是吧？可您仔细琢磨琢磨，现在咱们这干活儿，还分啥上班下班、单位家里吗？微信一响，管你是在被窝里还是在饭桌上，活儿就得安排上！这不就是咱很多人的日常嘛。 好在法院这回给说了句公道话。一审、二审法院都判了，让人社局把那《不予认定工伤决定书》收回去，重审！ 法院看得明白：现如今干活儿，不能死盯着固定的上班时间和办公室那四堵墙。像史先生这种，上班前就用微信处理工作，而且看样子是常态，那这段时间、这状态，就得算作是工作和岗位的合理延伸。人社局压根没仔细查史先生平时是不是也经常下班后这么干活儿，就草率下了结论，那不行。 这事儿听着是不是挺耳熟？崔丽丽醉酒被老板强奸不也认定工伤了吗？道理是一样的：只要你干的是工作的事，形成了常态，甭管你人在哪儿，法律的天平就该往劳动者这边倾斜倾斜。 所以啊，这事儿给咱提了个醒。咱们打工人在卖力干活的同时，也得留个心眼儿。那些下班后、上班前通过手机处理的活儿，该留痕的留个痕，比如微信聊天记录啥的，关键时刻能顶大用。也别总觉得“随时响应”是敬业，公司可能还偷着乐呢，但咱的身体要是熬垮了，吃亏的还是自己和家人。法律在慢慢跟上这“微信办公”的时代，咱自己更得学会护着自己个儿。您说是不是这个理儿？
