外行管理内行,简直太典了

晓灵娱乐 2025-12-19 18:54:49

外行管理内行,简直太典了

1 阅读:3163

评论列表

用户57xxx01

用户57xxx01

56
2025-12-23 19:12

我在公司里做车间生产技术的,给我提生产要求的是业务部。平时和客户沟通的是业务部,业务部有什么技术问题会来问我,我也会给他们培训,让他们至少懂一些。那我能做业务部的活吗?显然不能,除非我得学习各种原料成本,价格计算,沟通技巧等等,我没有那个时间。所以你只做一个工作,你可以做到内行。但是你的领导下面管3个部门,那他最多只能懂你这个部门的三分之一的内容,做个半内行。每个人的时间是有限的

凌峰 回复 12-30 15:55
说的中肯

白语墨辞_ 回复 12-30 17:05
那你领导强制你必须所有的事情都10000%按照他的话去做吗?我们这边就有,还是个外行

我想吃鱼汤面w

我想吃鱼汤面w

30
2025-12-20 23:23

真踏马是这样。

~%死猫头儿%~

~%死猫头儿%~

22
2025-12-23 18:47

管理是一门学问,不说大公司,就是一个二三十人的小部门,管理起来也不是件简单的事情,资源的不足,工作的饱和,资源给谁,工作怎么分配,都不是简单的事情。

UC用户

UC用户

17
2025-12-30 11:00

因为管理人员除了要懂你所说的那些“内行”的事,还要懂管理、协调、沟通等等,在你看来就只懂一半“内行”的事,是半懂不懂的半内行人员了

可知且不可知

可知且不可知

12
2025-12-23 02:01

资源为王,你内不内行根有没有资源没有关系,所以不重要

左行不辍

左行不辍

12
2025-12-23 19:00

按这个说法,一个充斥着外行,有话语权的贾行家,说不上话没有决策权的真行家,这样的行业,没崩溃,还能发展。说明要么大家都是撞大运,要么门槛不高,要么行业本身有超强的自我革新纠错能力。

影月无痕 回复 12-28 09:16
因为这是个竞争关系,只要竞争者比你更差即可 这种情况是产业规模扩大后必然出现而无法避免的,既然无法避免,其实无所谓

背带裤猫

背带裤猫

8
2025-12-21 07:11

内行的人没资格说是因为他们想活着,钻进去了再出来多半不是老了就死了

审判刑罚

审判刑罚

8
2025-12-22 21:57

说明你接触的行业要么技术含量不高要么危险系数低

用户10xxx76

用户10xxx76

8
2026-01-02 15:46

这就是君子不器的道理,劳心者治人,劳力者治于人。专家说白了还是器,是工具。管理者掌握广泛资源,当然有话语权。管理者能懂一些技术或者懂技术的能成长为管理者当然是理想状态,但在这个分工越来越细且飞速发展的时代,难啊!

温水煮青蛙

温水煮青蛙

7
2025-12-24 08:22

这种话调侃一下可以,如果当真的话就说明眼界太低。人是不可能兼顾完美的技术和完美的管理的,管理的人能成为各方向都有半吊子技术就非常厉害了。

zhulf130 回复 02-13 20:42
事实上,自认为内行的有几个是真的懂呢[晕]撇开管理,光说技术,行业顶部就那么些位置,在做到行业顶尖之前,真的算内行了吗[抠鼻]更不用说很多产品是个集成的系统。比如一台自动化非标设备,懂机械的不懂自控,懂自控的不懂机械设计。假如现在来了一个行业内工作多年的资深电气工程师当主管,这有问题吗?客户需求,设计目标和实现方式等等人家门清,只不过电气出身的工程师确实不会画机械设计图,也不会写自控程序,但这个团队确实是没啥问题的

天天下雨

天天下雨

7
2025-12-25 16:36

管理不是忽悠,而是用通用的话让不懂的人知道并同意签字,而专业技术人员说不出来,所以只能一直做技术。

昆仑寻玉 回复 01-26 16:12
那么,高中选专业的时候,为什么学习好的选理工科,学习不好的选文科?

宁谧青枫

宁谧青枫

5
2025-12-23 09:23

别人技术不懂,但是管理是内行啊[哭着笑]

人类不是人

人类不是人

5
2026-02-15 19:56

有管理能力又有技术能力的凤毛麟角,所以选择都是能用就行,大差不差

木心文

木心文

5
2025-12-21 16:08

听懂掌声!

捌陵兔

捌陵兔

5
2025-12-22 23:59

说到这事就火大,限制你的不是物理化学,也不是客观规律,而是你没有尽力!恃才傲物!

左行不辍

左行不辍

4
2025-12-23 18:54

按这个说法,一个充斥着外行,有话语权的贾行家,说不上话没有决策权的真行家,这样的行业,没崩溃,还能发展。说明要么大家都是撞大运,要么门槛不高。

用户77xxx87

用户77xxx87

3
2025-12-27 23:25

单位就是这样,内行的都是技术人员,半内行的管着内行的,外行的下指标类似要求“既要往左同时也要往右”“既要低成本,又要高质量,还要高速度”这种内行人听起来跟sb似的要求

对对对你说的都对

对对对你说的都对

3
2025-12-31 09:18

[狗头]这么说就错了,技术是技术,管理是管理,这是两个方向,所谓外行管理内行是正常现象,因为作为技术来说,技术越好越厉害,但他不一定是一个好的管理者。同样,一个好的管理者没必要就一定懂得所有的技术。就像好的司机不一定就能徒手造汽车,他只需要知道车辆怎么使用,使用过程中出了问题找谁就行。而不是需要从炼钢开始把整个汽车产业所涉及的技术都理解。同样说回来,汽车设计的那些人有的连车都不会开这也是正常的。

不知所云啊

不知所云啊

2
2025-12-22 00:27

汽车行业。。。。。。。

咫尺天涯

咫尺天涯

2
2025-12-23 12:16

我是干电路板维修的,看着那帮半吊子的修理工真是气死你,修吧没那个本事,遇到点技术性的东西就修不了了,压价倒是压的狠,弄得技术却来越不值钱。

用户10xxx32

用户10xxx32

2
2025-12-23 08:14

说的没错。。。

安之若素

安之若素

2
2025-12-25 22:06

精辟

24K金网线爬虫

24K金网线爬虫

2
2025-12-25 14:11

现在是资源渠道占主导,专业的打工[微笑]

独摇

独摇

2
2025-12-31 09:54

单位和公司里面都有两种人,一种是庸才,另一种也是“庸才”[并不简单]

用户10xxx07

用户10xxx07

2
2026-01-21 13:45

就不能用“半懂不懂”的状态,忽悠“外行人”,来隐藏“内行人”的真正实力吗?局面就变成了:外行人发现了内行人,而半吊子又卷不动内行人。结论,内行人名利双收。

旁旁零

旁旁零

2
2026-01-24 21:02

世界上没有那种啥都会的全才,比操作,百分之百的管理比不上操作工人,能综合信息,能说清楚事,取得最大结果就好。

孑孓

孑孓

2
2026-01-31 00:21

简单来说就是因为投资者(外行)需要半内行把内行的事情翻译成投资者能理解的话。

清惊隐士

清惊隐士

1
2025-12-25 18:17

又是这种不要脸贩卖焦虑的营销号。

StormCStraw

StormCStraw

1
2025-12-23 13:19

专业的会被逮着往死里干,然后慢慢变成义务劳动

几局了

几局了

1
2025-12-22 14:45

真正内行说的话你不一定听

海上利益边疆

海上利益边疆

1
2026-02-10 09:38

内行的只管按住干活

晓灵娱乐

晓灵娱乐

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