炒掉年度最佳教练的24小时后,他们找到了一个刚被炒的冠军教头。 你见过刚领完奖就被开除的员工吗? 国王管理层做到了。 布朗用两年时间,结束16年季后赛干旱,把防守从垫底拽到中游,进攻效率打到联盟第一。 福克斯和小萨在他手下打出生涯最佳表现。 现在他们想要布登霍尔泽。 一个在雄鹿因“季后赛不行”被解雇的防守大师。 国王嫌弃布朗首轮出局,转头聘请同样标签的教练。 这套操作像极了离婚第二天就和前妻相貌相似的人约会。 更衣室已经响起叹息。 球员们刚刚信任的体系推倒重来,防守教案替换进攻哲学。 管理层的手表指针拨得太急,快过更衣室信任建立的速度。 他们炒掉了建队者,却请来了翻版自己。

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国王的管理层十几年了一如既往的垃圾,也就阿三老板能忍受了
用户10xxx29
阿摊·篮球课堂——“特殊群体·流毒分析”(ⅲ)之“诡·赖”——(1)人类总结千百年所得的语境与逻辑规范,已经被这个群体糟践得面目全非——(2)他们任意更改概念的内涵、随意缩放概念的外延——前提条件无界更换、逻辑推理无限滚刀————今摘录《巴斯特·诡赖话术》数款,供诸位鞭玩——(4)“没有禅师、皮蓬、乔丹就是乔首轮” ——阿摊平替乔丹、手拿把掐十冠——没有家嫂鲨鱼,科比一冠难求——阿摊早降豪门、绝对一人一城——(5)“面对老板的不思进取,阿摊愤然风餐露宿——阿摊统治的东部、没人敢去——领三城、夺四冠,才是走最艰难的路”———再录《巴斯特·诡赖策略》数典,供诸位点射练级———(4)你谈技术、他说身体——你谈攻坚、他说全面——你谈防守、他说敬老——你谈高端局对决、他说411工程——你谈竞技精神、他说自律暖心——你谈“一人一城”,他说“合作共赢”——你谈阿摊装葱装蒜、经不起分析,他说你哪来的资格、生活不如意——(6)一旦你抛出如山铁证,巴斯特立马矢口否认,然后满嘴的“扑pu街gai”、问候组综——(5)面对这个群体,唯有一种办法:扇它两耳光,啐它一脸,一脚踢开!