员工节假日嫖娼隐瞒7年被单位辞退 这可真是个让人惊掉下巴的职场奇案！一位员工嫖娼被行政拘留这事，居然拖了7年才处理。从2011年员工因嫖娼被拘，到2017年才被用人单位辞退，这时间跨度也太大了。 在司法实践中，对于这种情况的处理争议不小。一方面，员工违反劳动纪律，用人单位有权解除劳动合同；另一方面，处罚时间隔这么久，又让人怀疑处理的合理性。一审、二审、再审都围绕着这事儿展开，最后认定用人单位解除劳动合同合法有效。这也给职场提了个醒，规章制度得严格执行，违规行为处理既要有理有据，也要及时，不然就容易引发争议和扯皮。
员工节假日嫖娼隐瞒7年被单位辞退这可真是个让人惊掉下巴的职场奇案！一位员工嫖娼
多彩原野
2026-01-04 21:55:52
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