万万没想到！深圳，一女子面试工作，正准备离开时，人事却突然叫住了她，女子以为面试又要出问题，没成想人事竟然递给她一个66元的红包和一封感谢信，还说：“这是公司对人才的尊重。”女子瞬间被感动了，紧张的情绪一下子就清空了。网友：这是什么神 仙公司啊！ 说真的，看到这事儿我都跟着暖乎。现在找工作的人谁没经历过糟心面试？要么等俩小时聊三分钟，要么面试官摆着臭脸挑三拣四，更有甚者还PUA你“能来面试是给你机会”，对比之下这家公司简直是一股清流。66块钱不多，可这份心意比啥都金贵，人家要的不是红包的价值，是让求职者感受到被重视、被尊重。 女子当时紧张得不行，转头就被这份意外惊喜戳中，换谁都得破防。找工作本就是双向选择，公司看求职者能力，求职者也在观察公司氛围。这家公司连面试没成的人都能如此用心，可想而知对正式员工得有多上心。感谢信里大概率是感谢对方抽时间来面试，认可对方的付出，这种细节真的能打动人。 网友喊“神仙公司”一点不夸张，现在太多企业把求职者当免费劳动力，面试问一堆核心问题套方案，或者画大饼画得没边，转头就没下文。这家深圳公司反其道而行之，用66元红包传递善意，不仅让当事人感动，还收获了全网好感。说不定以后求职者都愿意主动冲这家公司，毕竟谁不想在尊重员工的环境里干活？ 其实职场里的尊重从来都不是喊口号，而是藏在这些小细节里。求职者花时间准备、跑一趟面试，本身就是一种投入，公司即便没录用，说句感谢、道声辛苦，都是基本的礼貌。这家公司把礼貌变成了实际行动，既暖了人心，又打响了口碑，简直是双赢。 现在就业市场竞争激烈，求职者难，企业招人也不容易。与其靠高薪诱惑，不如先把人文关怀做到位，让求职者感受到公司的温度。这样的公司，就算现在规模不大，未来也肯定能吸引更多优秀人才，毕竟谁都愿意追随懂得尊重人的团队。 各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。面试
用户48xxx56
小心日后利滚利反还