老国企退休人员每月补贴没有全国统一标准，核心看企业统筹外补贴、过渡性养老金、专项补贴三类，常见区间0-2000元/月，多数人在300-1000元/月。 一、核心补贴类型与金额 - 企业统筹外补贴（最常见）：由原企业发，含工龄、职级、物业/水电等补贴。工龄每满1年月补10-20元；普通职工职级补贴200-300元/月，中层300-500元/月。例：30年工龄普通职工，月补约650元（30×15+200）。效益好的央企/行业龙头可到500-1000元/月，效益差的可能更低。 - 过渡性养老金（96年前工龄专属）：视同缴费年限越长越高，公式为“计发基数×视同缴费指数×视同年限×过渡系数（约1.2%-1.4%）”。例：视同10年、计发基数1万、系数1.3%，月补约1300元。各地标准不同，一般200-1900元/月不等。 - 专项补贴（特殊情况）：特殊工种（高温/高空/井下）月补200-400元；住房补贴100-400元/月；高龄（70岁起）月补30-80元；北方取暖补贴多为年度发放（如北京1800元/年）。 二、补贴区间速览 - 高补贴（1000-2000元+）：30年以上工龄、特殊岗位/管理层、企业效益好。 - 中补贴（300-1000元）：20-30年工龄、普通职工、有部分企业年金/地方统筹补贴。 - 低补贴（0-300元）：工龄不足20年、无企业年金、非特殊岗位。 三、关键提醒 - 补贴多由原单位/地方国资部门发放，不是社保统筹，需联系原单位劳资科办理。 - 发放规则看企业制度与地方政策，以退休档案与当地最新标准为准。 - 申领携带退休证、身份证、工龄/岗位证明等材料。
