为什么西藏人很少出来打工？其实说白了，因为西藏人口本来就少，穷人靠着福利补贴都能过的滋润，何必背井离乡？ 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持! 其实不是西藏人不想外出闯荡，核心原因之一是西藏人口基数本就不大。截至 2024 年末，西藏常住人口只有 370 万人，其中乡村人口 223 万人，这样的人口规模里，有外出务工意愿的人数自然有限。 对西藏群众来说，家乡的特色产业早就撑起了稳定收入。牦牛养殖是传统支柱产业，而每年五六月规范采挖的冬虫夏草、后续采收的松茸，更是让不少家庭增收的 “宝贝”。林芝等地的群众，单靠采摘松茸和虫草，一年就能增收数万元，这样的收入水平，没必要背井离乡找活干。 现在西藏的特色产业还在升级，不再是单纯靠采摘售卖原料。当地建立了电商服务中心，通过直播带货把松茸、灵芝等特产卖到全国，还打造了 “林芝松茸” 这样的地理标志品牌。加上与科研院所合作开发深加工产品，特色产业的收益越来越可观，让群众在家门口就能赚得舒心。 旅游业的蓬勃发展，更是给西藏群众带来了家门口的就业机会。羊湖湖畔的东拉村，因为日托寺的网红效应，近 400 户农牧民参与旅游经营，有人开民宿一年收入超 10 万元，有人靠骑马项目户均增收近万元。这样的收益，很多时候比外出打工还划算。 类似的情况在西藏各地都能看到。林芝巴松措景区的藏式家庭旅馆、日喀则康布乡的乡村民宿，还有唐卡技艺展示、景区讲解等岗位，让越来越多的人实现就业。更重要的是，在家门口工作能照顾老人、陪伴孩子，不用承受异地分居的牵挂，这是外出打工比不了的。 中央对西藏的支持力度持续加大，给群众生活筑牢了保障。中央财政转移支付长期占据西藏地方公共财政支出的 95%，覆盖教育、医疗、养老等多个领域。2025 年上半年，西藏就争取到中央一般公共预算转移支付资金 2457.1 亿元，让群众的基本生活有了坚实依靠。 政府主导的基建项目也优先吸纳本地劳动力。拉萨南北山绿化这样的重点工程，累计吸纳当地群众就业 28 万人，发放劳务报酬 7 亿元。拉萨市还出台政策，在政府投资项目中推广以工代赈，明确劳务报酬发放标准，让群众在建设家乡的同时增加收入。 除了经济因素，文化和生活习惯也让不少西藏群众倾向留在家乡。浓厚的藏族文化认同、紧密的社群关系，让大家对故土有着深厚的情感。加上语言差异和独特的生活习俗，到外地生活需要很长时间适应，这也让很多人更愿意留在熟悉的环境里。 高原居民到平原地区，还容易遇到 “醉氧” 的生理不适。长期在高原生活的人，身体为适应低氧环境会增多红细胞，回到平原后，过高的氧浓度会让人出现疲倦、嗜睡、胸闷等症状，虽然短期可缓解，但也影响了部分人外出务工的意愿。 不过这并不意味着西藏人都不愿走出家乡。2016 年至 2022 年，西藏籍高校毕业生区外就业人数从 154 人增长到 3235 人，占比突破 10%。越来越多的西藏青年，为了更好的发展空间选择区外就业，形成了留乡与外出的多元选择格局。 为了支持高校毕业生区外就业，西藏出台了多项优惠政策，从生活补贴、住房补贴到安家费，最高补贴可达 30 余万元。加上援藏省市和中央企业提供的优质岗位，让有外出意愿的青年能安心闯荡，没有后顾之忧。 从整体来看，西藏群众很少外出打工，是多种因素共同作用的结果。人口基数小、特色产业增收稳定、旅游业和基建项目提供本地就业、完善的政策保障，再加上文化情感和生理适应等因素，让留在家乡成为更优选择。而随着政策支持力度的加大，区外就业的渠道也在拓宽，西藏群众有了更多元的发展选择，无论是留乡还是外出，都能找到适合自己的生活方式。 信息来源：新华社——中国宝“藏”｜告别绝对贫困 西藏农牧民有更多职业选择机会
