2026年1月14日，国务院国资委披露了80多家央企负责人年度薪酬信息。此次披露继续采用提供各中央企业薪酬信息披露网页链接的方式，是国资监管领域的常态化信息公开举措。 央企负责人薪酬公开制度始于薪酬改革，现已形成年度披露机制。这一做法体现了国有资产管理透明化的方向，将企业高管的履职成本置于公众视野，增强了社会监督。 薪酬公开不仅回应了公众关切，也符合现代企业治理要求。通过将薪酬与企业绩效挂钩并公之于众，既形成了有效激励机制，又促进了收入分配的社会讨论。 从民生视角看，央企经营状况直接影响物价、就业和公共服务。薪酬透明化有助于公众理解国有资产管理逻辑，增强对国企改革的认同与支持，使国有资产真正服务于公共利益。国企薪酬 央企薪酬 国企薪酬体系 国企工人工资 国企薪酬考核 央企国企薪资 国企薪资差距 国企待遇 国企年薪制 央企工资 央企晋升攻略 职工薪酬 国企职工年薪 国央企利润 央企工资单 央企年薪 国企，真的收入很高吗 上市公司高管拿多少薪酬才是合理的 在国企央企工作有什么体会? 在北京的央企工作工资如何?
