福耀科技大学这事，做得有点“绝”。第一届就招了50个学生，结果大一寒假刚开始，人直接被各大企业抢空了。学校老师电话刚放下，下一个又打进来，全是HR焦急的声音：“人呢？合同我们都准备好了，实习期薪资你随便开！”其他大学新生还在琢磨选课、过年去哪玩，这50人的宿舍门缝里塞的不是外卖单，是知名企业的实习邀请函，名字都打印好了，就等点头。 有人翻了录取线，江西最低617分，这分数当年能稳稳迈进顶尖985。这群拿“王炸”分数的学霸，放弃传统名校，选了这所新大学，学最硬核的智能制造。他们赌的，可能就是现在——别人还在为简历“实习经历”抠破头皮，他们的起点已经是别人奋斗四年的终点。 为啥企业抢着要？福耀由曹德旺创办，目标就是打破学校和产业的围墙，用办企业的方法办大学。从开学起，王树国校长和曹德旺的影响力吸引了大厂合作，学生一边学基础课，一边进企业真实项目实践。刘姝威说，现在大学教的知识更新慢，学生动手能力差，但福耀的学生在研究中知道自己要学什么，解决问题的能力强，自然成了企业眼里的宝。 这哪是抢人，是企业提前锁定“潜力股”。福耀的模式，或许给传统教育提了个醒——产教融合不是口号，让学生从起点就接触真实需求，才能培养出企业真正需要的人。
