我今天真让人干破防了。 河南那边要下大雪，一个叫河南矿山的老板，直接在公司群里发通知： “明儿雪大路滑，员工可以晚来，也可以不来上班，全算带薪。” 工资照发。 安全第一。 我当时就想，这是啥概念？转头看看我们领导在群里发的“风雪无阻，砥砺前行”，我真是……不知道说啥。 你以为这就完了？我手贱去搜了一下，发现这老板是“惯犯”。 之前开表彰大会，嫌给优秀员工的奖金太少，当着所有人的面，拿起话筒直接说：“我建议，把奖金翻一倍！” 那可是真金白银啊，堆得跟小山一样。 “建议”，你品品这个词。 什么叫格局？ 这就叫格局。 他心里明镜儿似的，知道谁才是撑起这家公司的脊梁，谁才是真正风里雨里干活的人。 我们听了太多“公司是我家”、“狼性文化”了，耳朵都快起茧了。 可一到关键时候，下个雪恨不得让你用飞的。 人家这老板不说虚的。 你的安全，他用“带薪假”给你兜底。 你的贡献，他用“奖金翻倍”给你尊重。 把员工当成活生生的人，而不是一串冰冷的数字。 这可能就是最顶级的“企业文化”吧。 不说了，我继续搬砖了。
