一定要记住！！ 新来的同事，千万别轻易去教他们东西。 我之前带过一个女同事才25岁，刚入职那会嘴巴可甜了，一口一个“姐姐”叫着，不管啥问题都追着我问。我也是傻，毫无保留地把经验都教给她。 结果呢？等她学会上手之后，就翻脸不认人的！居然还背后整我，在领导面前故意歪曲事实给我穿小鞋，又在同事之间挑拨离间，说我坏话！我实在气不过，跟她说“做人要懂点感恩”，她还没完没了，闹了一连串不愉快的事。 我也没惯着她，该怼就怼该说就说，没过多久她请了一个星期假，之后就再也没来过，估计是自己也待不下去了。现在想想真的没必要为这种人气坏自己，也算吃一堑长一智吧！ 真心奉劝各位打工人：面对新来的同事，千万别轻易掏心掏肺免费教东西！
沧海一粟
工作流程的事那叫教？那叫对接
宋志勇
以我对现在的年轻人的理解，你愿意教别人，别人还不愿意学呢，你说那杯子装的是开水，别摸。他们说：老子凭什么听你的，就摸[哭笑不得]
闲来逛逛
自己的东西如果一学就会，那也没啥好保留的
买火柴的怪蜀黍
你其实根本没教，你要真教会了她，走的就是你了……
用户10xxx70
白眼狼太多
冰雪紫芝恋
玩过憋七的都知道，小的地方可以放，关键的牌必须要卡
壹陆得柒
教方法，不要教技巧
中国舞术
我是觉得，uc上老说有什么教他人，有这么多的绝招吗？？那一点是你独有的？？教什么教？你的小技巧有专利？
燃烧的蔬菜 回复 01-23 10:26
现在除了高精尖的技术，其它的都能找到资料学习，但也因为太多了，谁也没法学全。筛选出适合当前工作内容的知识也是需要时间的提炼的！
小鱼
看什么单位吧，如果是体制内的，拼命教，教完甩手给她！
司徒有虚名
一般新来的只是不熟悉工作流程而已，这些东西你不说他也会知道，只是时间会长点，你少扯什么教人东西！