许昌学院那个牛老师,真把一手好牌打得稀烂。编制教师岗位现在有多抢手?招录比1:1

司马柔和 2026-01-22 11:33:50

许昌学院那个牛老师,真把一手好牌打得稀烂。编制教师岗位现在有多抢手?招录比1:107,硕士博士排着队挤,他倒好,自己把饭碗砸了。 这位牛老师本名牛某骋,许昌禹州本地人,任职于许昌学院国际教育学院,研究方向是企业管理与战略管理,单看履历,是妥妥的高校专业教师。39岁的年纪,在高校里正是事业稳步上升的阶段,握着事业编的铁饭碗,享受着高校教师的职业福利,这份工作是多少寒窗苦读的硕博毕业生挤破头都想拿到的。要知道现在各地高校教师招录,动辄上百人竞争一个岗位,很多名校毕业生都要在求职路上辗转许久,可牛某骋却亲手把这份旁人艳羡的工作弄丢了,连带着教师资格证也被撤销,5年内都不能再申请认定。 她的离职从不是简单的个人选择,而是被主管部门依法处罚的结果。河南省教育厅发布的行政处罚通报里,牛某骋赫然在列,她因违反师德师风被撤销教师资格,是此次通报中两名师德失范教师之一。随着事件发酵,更多细节被曝光,她被指与本校一名大二男学生发生不正当关系,突破了正常的师生边界,违背了教育行业的基本伦理规范。这个消息一出,全网哗然,没人想到一位高校专业教师,会触碰师德师风的红线,还是如此明确且不容辩驳的底线问题。 高校教师的身份,从来都不只是一份教书的工作,更肩负着育人的责任,这份职业有着天然的权力属性。老师手里握着学生的学业考核、评优推荐、实习安排等关键权限,师生之间本就存在着权力不对等的情况,这样的关系里,所谓的自愿交往,本身就暗藏着权益裹挟的风险。牛某骋作为从业多年的高校教师,不可能不清楚这份职业的边界在哪里,不可能不了解教育部门对师德师风的严格要求。《新时代高校教师职业行为十项准则》里,明确将与学生发生不正当关系列为严禁行为,实行师德失范一票否决制,这是所有高校教师入职后都要学习的准则,她却选择视而不见。 事件曝光后,许昌学院的回应只有一句“涉事老师已经离职”,对于核查过程、是否接到举报等问题都避而不谈,这样的态度也让网友颇有微词。而牛某骋本人自通报发布后,始终保持沉默,没有通过任何渠道对外发声,这种沉默让更多人默认了网传信息的真实性。其实从官方通报发布的那一刻起,结果就已经注定,师德失范的帽子一旦扣下,在教育行业就很难再有立足之地,5年的禁入期,足以让她的职业发展彻底断层,更何况高校招聘本就对师德问题零容忍,即便5年期满,也很难再有高校愿意录用。 想想那些还在为教师编制拼命的求职者,他们熬过无数个备考的夜晚,一遍遍打磨简历,在考场和面试场上竭尽全力,只为了能拿到一个稳定的教师岗位。再看牛某骋,拥有旁人求而不得的机会,却因为自己的不当行为轻易放弃,这份轻率和漠视,不仅辜负了高校给予的职业平台,更辜负了教师这份职业背后的信任和期待。她的行为,不仅毁了自己的职业生涯,也让许昌学院的师德师风建设受到了质疑,更让公众对高校教师的职业形象产生了隔阂。 现在的就业市场,稳定的编制岗位本就稀缺,高校教师更是其中的香饽饽,1:107的招录比,背后是上百人的期待和竞争。牛某骋的经历,更像是一个反面教材,提醒着所有在职的教师,手握职业权力,更要守住职业底线,师德师风是教师的立身之本,一旦触碰红线,无论学历多高、能力多强,都将付出惨痛的代价。也提醒着所有教育工作者,职业带来的不仅是福利和尊重,还有沉甸甸的责任和约束。 教师的职业生命,从来都系于师德二字,丢掉了师德,就算握着再好的牌,最终也只会打得稀烂。牛某骋的遭遇不是偶然,而是师德失范必然的结果,这份教训,值得所有教育行业的从业者警醒。各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。

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