包钢爆炸，一个工人报了十次险，为什么没人听。 一个装蒸汽的大罐子炸了，八十多人，还有人不幸遇难和失联。仔细一瞅，这家公司可不是第一次了。光前些年就出了不少安全事故。最讽刺的是，炸之前两天，他们刚开完大会说要狠抓安全。炸之前几天，还因为没处理好隐患被罚了钱。感觉会也开了，文件也发了，但问题好像还在那里。有通报以前就点出过，他们整改措施有时没落到实处。 现在调查组已经成立了，要查原因追责任。希望这次能真正把漏洞堵上吧，毕竟安全这种事，来不得半点虚的。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
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行者无涯
所谓开会，就是所有问题都是员工的问题！
阿甘@正传:) 回复 01-25 19:37
一个人干活，五个人看着，裁员裁到大动脉都没啥关系，这下终于舒坦了
用户16xxx14
减员增效就是个笑话，把一线员工减了，增加了管理层人员，给基层增加了负担，他们管理层增加了效益
晚风 回复 01-24 08:32
以前十个工人人干的活，现在一个人干，你说效率提升没。[doge]
1化雨1 回复 晚风 01-25 14:47
伤亡率直线下降[捂脸哭]
用户18xxx29
问题就出在中层那边
莫 烦 回复 01-23 13:02
从六年发生二十起安全事故，工亡28人，可以看出问题出在管理上了
X飘X 回复 01-25 07:55
这就是高层甩锅的理由？[抠鼻]
用户75xxx69
真正的问题是管理人员强行
用户15xxx80
这种有隐患而不排除的的黑心企业，给多少钱都不能拿命干！很多正规企业都鼓励员工发现隐患并奖励，真正把安全生产放在了第一位
用户10xxx59 回复 骚念 01-24 11:42
挂羊头卖狗肉而已。此俺的企业差远了俺的企业虽然是私企，工资也不多，但抓安全这块真的不含糊。骑电动车上下班如果不佩戴安全帽，每次罚款50元，第二次待岗。生产区更不用说了。[大哭][大哭][大哭][大哭][大哭]
骚念 回复 01-23 19:40
你什么意思，你说是不是说我们大包钢不是正规企业
天高云淡
减工人增领导，这是很多国企的通病！
用户10xxx39
公鸡下蛋，母鸡打鸣😀
美好岁月
把老总办公室设在生产一线，安全问题自然解决～
用户10xxx85
说明管理层不是基层提上来的，缺少实际工作经验。
盛大森林 回复 01-25 20:28
是从后门进来的？[doge]
小虾米
现在一个人得干3个人的活工资还不涨 这就是减员增效
笑笑
安全员 也要为生产让路
用户14xxx13
一线工人说有问题，一般都是大问题
权钱
我当年在韩资做QC。硬生生把自己变成全能的。太累了。还不加工资。走人了
好人难做
知道为啥 要让当财务的去 管理 可以查查 财务问题
陆云
减员增效，减的是谁？一线员工吧
心海夜航 回复 01-25 12:38
一线裁了百分之28。管理层不到百分之五
JEN
都等官方最后的调查报告吧，现在众说风云，真真假假
黑色羽毛 回复 01-24 08:51
什么真真假假？安全生产，除了有人故意搞破坏，其他都是管理责任，哪怕是值班人员技能不达标也是管理责任，为什么安排一个不能胜任的人值班？
太阳星
以后开会严禁电子设备入场了[并不简单]
又见飞刀
得学习煤矿，领导带班
本质安全
做过包钢外包，包钢最大的毛病是外紧内松，看着各种入场审核，作业要求都有，但实际管理上建议按1:50等配备安管人员，并给予一票否决权。落实设备点巡检，不能以包代管。
一缕阳光
不懂呗，不知道多大危害
时光，不挥霍
管理层太多，分工不明确
无限可能
一般预防没有功劳，反而检查问题影响生产或没有发生问题而被惩罚。所以，只有出事了然后抢救才是最大的功劳。
人微言轻
好多时候都是出事故后才知道整改，平常侥幸
惩恶扬善
减员增效，永远是把干活的人弄走
用户74xxx95
工人用生命证明自己的价值
凉衫薄
最倒霉的还是一线员工，拿钱少考核多风险大工作重，这下子连手机都不能带了，当时的nb劲呢
油条
现在都是在电脑前面搞安全，一堆的资料ppt，就不能多深入一线去看看嘛？
友友
参考一下联合碳化物公司
木刀
怎么会有这么多的人口
风萧萧兮易水寒
他们管理层开会，不会是在研究讨论出了事故如何把锅甩出去吧？？？裁切成本的时候把工人的命也算在里面了？
用户42xxx62
其实把不干事的管理层不担责的人抓起来坐牢就好
看不懂
这个是不是大学生参观掉下去那家公司
祁山客
估计这个预报危险的工人以前肯定被屡屡训斥，以后也会狠狠打压。[滑稽笑]
艺馨
按规章制度问责处理。
草根
对就像我们公司设备有问题报修了。也不修出问题就赖员工。
读过书的文盲
安全最危险的就是漠视生命的心理状态。
海啸
现在一个企业，离了生产班组基本开不起来，但是离开了技术人员回运行的更正常平稳一些。里边的水分有多大！
左右 回复 01-25 00:34
很好奇是什么样的企业给了你这种错觉。
九门大提督
我是躺在被窝里看的，，，
用户10xxx67
外行管内行，中国的国企、私企都有
林中之木
不可能
用户16xxx40
工人说话谁听？
用户10xxx27
小日本生产的列车在西班牙撞死那么多人，都没人评论
nonparty
流程正确，其他不重要
伊洛
调这个厂所有人案发前24小时电话记录，工人报十次险的电话，打给了谁。
用户10xxx93
主要还是在包钢高层，要抓典型
星河长老
据说开始禁止员工带手机上班了
用户10xxx70
问题是有管理层人负责嘛？
用户10xxx63
上个新闻是上班不准带手机和录音笔
牛，wo！
用歪果仁的办法！先停产，把稀土价格拉上去再说！
5plus5
找开原因，以防反复。
审核不过
现在很多单位都快是搞管理的和干活的基本一比一了，狂招管理然后还嫌干不出活来
探索性社恐症患者
安全生产要配合多种法律法规才能正式实施下去，只靠一个安全管理部门和安全法都是孤木难支！ 劳动法、职卫法、消防法、环保法、民法典、刑法、住建法、经营法等等都要参与才行，而现在国内的形势就是独木难支。都是生意经！