中兴达科技这事儿，真是炸开了锅。 9个刚从国外回来的高材生，offer都拿到手了，就差临门一脚。HR笑盈盈地递上入职体检单，上面清清楚楚写着：传染病、吸毒筛查。都是常规项目。 结果，那9个人，像是商量好了一样，齐刷刷把单子推了回去。空气瞬间安静，只剩下头顶的灯管在嗡嗡作响。领头的一个人清了清嗓子，一字一句地说：“这是侵犯我们的隐私。” HR脸上的笑容，就那么僵住了。她只是把那9张体检单，一张一张，慢慢地叠好，放回了文件夹里。然后，就没有然后了。9份offer，当场作废。 有网友评论：国内年轻人入职之前都有要求体检，留学生回国入职同样也得要求体检，入乡随俗，一视同仁 我国有疾病非歧视性要求，例如乙肝不可作为阻止入职的缘由，所以体检出一般性传疾病是不会影响入职的，但有工种需要除外，另外，有些疾病本就不适合工作，所以不知道这些留学生在怕啥？ 对此，你怎么看？
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