金融、电力、烟草、石油，多地对“近亲繁殖”出手了。终于有囯家官方媒体发现并敢于报道金融、电力、烟草、石油央企国企等这些乱像和不公平行为，更关键的是严重影响对国家安全和创新发展。这次是否多地对“近亲繁殖”出手了。查了这么多年还是有新问题，交叉安排比直接招亲属更隐蔽。就像文章里说的，A单位领导把孩子安到B单位，B单位再安排A单位领导的亲戚，表面合规实际还是裙带关系。现在说用大数据监督，希望真能打通那些数据壁垒吧。不然普通家庭的孩子，想进这些稳定单位太难了。说句实话：这些传统高福利部门，寒门子弟即使名牌大学毕业也考不进去。大部分优质岗位都让这些部门的内部子弟充任了。建议国有企业招工由纪委管，用人单位把需要什么要求什么特长的人报到纪委，由各省纪委统一负责招工工作，再将录取人员分到各国企单位。
