男同事才入职一个多月，父亲去世了，希望我们能去参加葬礼，可主管大姐告诉我们：“我

男同事才入职一个多月，父亲去世了，希望我们能去参加葬礼，可主管大姐告诉我们：“我觉得大家没必要去！” 主管大姐的意思是，男同事来的时间太短，和谁都没有人情往来，这种情况叫人随礼是没有边界感，还有公司效益不佳，人员流动性大，随了礼以后很可能也还不回来。 听主管大姐这么一说，公司里很多人都顺水推舟表示不去了，可我和办公室另外两位同事一商量，觉得还是应该去一下。 这位男同事虽然才来一个多月，可为人实在，和我们的关系都不错，还有，他告诉过我们，他离婚后和父亲相依为命，在这个城市没什么亲戚朋友。 转天是周六，我们3个人和男同事联系后，提前赶到了葬礼的举行地点。 男同事看到我们，眼泪刷的一下就下来了。他的身边只有两个远房亲戚，如果我们3个人再不去，可想而知这葬礼该是多么冷清和让人心酸。 葬礼结束我们去饭店吃饭，男同事眼含泪花，向我们敬酒说，3位大哥大姐，不管我在这个公司干多长时间，你们都会是我一辈子的朋友！ 周一上班，知道我们3个人去参加了葬礼，一些同事包括主管大姐表示不理解，说既然没有人情往来，干嘛要去？ 可我觉得我们去得太对了，相逢即是缘，从我们离开时男同事那含泪的一鞠躬，我就明白，人与人之间温暖支撑的情义，早就该超越职场上冷冰冰的人情计算。大家对这件事情怎么看？