毛主席曾告诫过我们，如果有天消费不振，贫富悬殊，干群关系下降，原因就有可能是劳动力价值被压得过低所诱发的。这可不是我在胡吹大气，而是在1957年他老人家在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中经过系统论述的。他认为，当劳动脱离价值本位时，经济失衡、信仰崩塌与政权危机将接踵而至。 2025年国家统计局的数据摆在那里，全国居民人均可支配收入43377元，工资性收入占了56.6%，可中位数只有36231元。这意味着一半人的收入没达到平均数，城乡差距虽缩小到2.31，但农村居民人均可支配收入24456元仍不足城镇的一半。劳动力价值的高低，直接体现在工资性收入上，当多数劳动者的付出与回报不成正比，消费市场自然难以提振。2025年全国居民人均消费支出增长4.4%，城镇居民仅3.8%，低于收入增速，这背后正是普通劳动者不敢消费、无力消费的现实写照。 东莞的老李在电子厂干了八年，去年四季度厂里订单激增，他和工友们每天加班两小时，月工资从6800元涨到了7500元。这个涨幅看似可观，却赶不上广州10%的薪资环比涨幅，更不及上海近万元的平均招聘薪资。老李坦言，房贷每月要还3200元，孩子学费、老人医药费占去大半，涨薪后也只敢在生活用品上多些投入，家电换新、旅游这些消费想都不敢想。像老李这样的制造业工人，撑起了“制造名城”的用工需求，却因为劳动力价值未能充分体现，只能压缩消费开支，这正是消费不振的核心症结。 劳动力价值被低估，不仅影响消费，更会加剧贫富悬殊。2025年财产净收入仅增长1.6%，但高收入群体凭借资本收益拉开差距，而依赖工资性收入的普通劳动者，即便工资小幅增长，也难抵物价上涨和生活成本增加。河北广平县后南阳堡村的分红大会上，村民们领取集体经济红利时的笑容，印证了合理分配劳动成果的重要性。当劳动者的付出得到尊重，收入稳步提升，中等收入群体才能扩大，橄榄型社会结构才有可能形成。反之，当劳动脱离价值本位，多劳不多得、技高不多得，社会公平感就会缺失，信仰崩塌的风险便会滋生。 干群关系的维系，离不开对劳动者权益的保障。近年来各地推进工资集体协商、调整最低工资标准，正是对劳动力价值的认可。但仍有部分企业存在拖欠工资、加班无补偿等问题，这些现象不仅伤害劳动者感情，更会削弱对相关部门的信任。完善劳动立法、加强执法监督，让劳动者的价值得到制度性保障，才能化解矛盾、凝聚人心。《求是网》明确提出要提高劳动报酬在初次分配中的比重，这正是回应了毛主席当年的告诫，只有让劳动回归价值本位，才能从根源上解决经济失衡与社会矛盾。 毛主席的论述穿越六十余年仍具现实意义，劳动力价值不仅是经济问题，更是关乎社会稳定、政权根基的政治问题。保障劳动者的合理报酬，完善收入分配制度，让多劳者多得、技高者多得，才能激活消费潜力、缩小贫富差距、密切干群关系。这不是简单的涨薪问题，而是对劳动的尊重、对公平的追求。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
