山西长治一家大型煤炭国企,员工之间的收入差距能有多大!你敢想吗?科队长是员工的三倍之多,副总四倍,矿级更恐怖。这样的差距合理吗?高薪应该有高产出,问题是在这么多高额年薪人员的带领下,企业一样亏损啊!并没有给企业带来切实的效益。这就说明当前分配机制并没有产生应有激励作用,出现了巨大问题。希望工友们热情讨论,形成舆论,引起有关部门的关注,推动事情往好的方向发展。 近期,我会持续关注这方面的事情,欢迎点赞,评论,转发。国企薪资差距 煤矿薪资 山西国企 @清廉山西

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