2026年第一个重磅消息！ 人社部这次动真格了。 法定节假日加班，3倍工资必须是 “额外另付”，不是包含本数！也就是说，春节，国庆这些日子上班，你拿的应该是 “1倍正常工资+3倍加班费”，合计4倍！ 很多公司还在玩文字游戏。给你调休就不给钱了，工资里已含加班费…统统违法！只有休息日加班能优先补休，工作日和法定节假日加班，必须给钱！ 关键算清楚这笔账！3倍工资天数：2026年共13天（春节4天、国庆3天、元旦1天等）。日薪公式：月工资÷21.75天（比如月薪8000，日薪约368元）。单日加班费：368元×3=1104元，加上当日原工资，实际到手1472元！ 网友炸锅了！原来以前公司给的都是假3倍！支持严查，过年加班的人不能白干！也有人吐槽小公司谁管这个？不加班就滚蛋。 除了争3倍工资，更应推动假休到位。人社部同步强调！鼓励企业统筹年假与节假日连休，避免加班费到手，假期全没有。毕竟赚钱是为了生活，不是活着只为赚钱。 加班前保留通知，考勤记录，工资条核对“21.75天”折算基数。发现问题打12333举报，企业逾期不改可能加付100%赔偿金！ 时代变了！打工人的权益，不该是“乞讨”来的。
123
不是工厂不给是你劳动局不给力，只动嘴不动腿所以工厂才把劳动法看作不如废纸
月光
最好是提高到五倍甚至六倍，不然双休完全就是个假的
用户10xxx99 回复 01-29 20:31
上有政策下有对策。大部分还是安排调休。劳动合同上一堆的文字游戏，例如完成领导安排的其他事务 ，这句话就能让打工人身兼多职只拿一个岗位的工资[抠鼻]
月光 回复 用户10xxx99 01-29 22:22
该拒绝的拒绝，该仲裁的仲裁
用户10xxx11
说的真好
好运来
外卖骑手等，都没这事。
用户28xxx69
十倍百倍的又和普通工人有啥关系呢
鱼乐
劳动部门应该去查一查：全国有几个厂家公司能做到？对于打工仔来说，这好事只在梦里才有！
小强
就算是100倍，又有何用？
二小的精神世界
建筑企业查查呗
火鸡味锅巴
说得好像不给又能把别人咋滴样的
无限可能
黑心资本家不给你告它？还想干吗？
年华如歌岁月如戏
俺是下岗工人：年龄55：现在只要有活干：我不管是周末还是节假日，
风语新峰
还是严格落实好双休制吧
风逸啦啦啦
底薪三倍，也没多少