我儿子是程序员，一个月工资7000，前天他去找老总，希望每个月能涨3000块工资

我儿子是程序员，一个月工资7000，前天他去找老总，希望每个月能涨3000块工资，被老总拒绝后，儿子就辞职了。意外的是，今天单位突然给儿子打电话，说不仅要把他提成总监，还要涨5000的工资。这时儿子却犹豫了，天上不会掉馅饼。 电话是老总王总亲自打过来的，我儿子当时正跟他大学同学凑在出租屋的小书桌前，改创业项目的产品原型图。看见来电显示，他愣了两秒，还是划开了接听键。 那边王总的语气跟那天判若两人，没了之前的架子，反倒带着点急：“小李啊，之前是我考虑不周，你回来吧，技术部总监给你当，月薪直接调到1万2，比你提的还多2000，这周三就来上班成不？” 我儿子没立刻应声，前天的场景一下子冒出来——他攥着熬了三个月做的支付系统优化报告，站在王总办公室，说想涨3000块工资。王总扫都没扫报告，就摆摆手说：“小年轻别总盯着钱，公司培养你不容易，先踏实干，以大局为重。”说完就低头刷起了手机，连让他坐下的话都没有。 “王总，怎么突然想起我了？”儿子问得平静。 那边顿了顿，才吞吞吐吐说：“昨天刚上线的新支付系统崩了，技术部一群人折腾了一整夜都没修好，翻遍了公司存档，才发现核心模块的维护文档只有你有，而且还是加密的……” 我儿子笑了笑，说：“那天我把文档放您桌上，您让我扔去杂物堆，说‘这种东西随便存就行’。” 王总赶紧赔不是，说以后肯定重视他的工作，还许诺了不少福利。挂了电话，旁边的同学问他回不回去，他摇摇头：“当初我熬夜改bug的时候，他在朋友圈晒海边度假；我提涨薪，他跟我讲情怀，现在出问题了才想起我？” 其实上周他就答应了同学的创业邀请，虽然刚开始月薪只有8000，但每次讨论方案，同学都会认真听他的想法，不会把他的心血当废纸。 后来我听儿子说，那家公司因为系统崩了三天，赔了客户二十多万。而他在创业公司做的第一个小项目，上个月拿了本地互联网行业的新锐奖，他跟我说这话的时候，眼睛亮得很，比当初第一次拿到7000工资时还开心。