国企内部收入差距太大了，底层逻辑就说不过去。国企的管理机制和政府如出一辙，都等级

商业不眠吖 2026-01-30 16:24:58

国企内部收入差距太大了，底层逻辑就说不过去。国企的管理机制和政府如出一辙，都等级分明，也有什么处级，科级，实行行政式管理。那么分配方式是不是也应该参照行政呢？政府内各级公务人员的差距并不大。因为稳定就应该匹配不出格的收入，你不能职业毫无风险却年薪几十万。高薪收入应该匹配流动性强的职业，能者上庸者下。山西各煤炭集团管理人员几乎是终身制，也领市场化的薪资，收入和能力极易错配。国企待遇 国企薪酬 国企薪资差距

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