我工资5000，新来的工资10000，我知道后辞职，经理因解决不了技术难题欲

我工资 5000，新来的工资 10000，我知道后辞职，经理因解决不了技术难题欲再请我，我说工资 2万可以考虑。 挂了电话我就把经理的号码拉黑了，其实早在辞职前一周，我就偷偷给隔壁产业园那家做云服务的公司投了简历。人家看了我攥着的那几个核心项目底层代码，还有上次连夜抢救服务器的案例，当场就给了18k的offer，五险一金按最高档缴，还承诺三个月后看表现再涨。 辞职那天我收拾东西，经理还在会议室给新来的大学生画饼，说“跟着公司干，明年就能涨到一万二”，我听着就想笑——当初我跟他提涨500块，他都拍着我肩膀说“年轻人要沉得住气，多积累经验”。临走前我把手里的项目交接文档发去了部门群，特意没加密，算是给老同事们留的一点念想。 结果刚在家歇了三天，经理居然换了个陌生号码打过来，声音都带着哭腔：“强子，求你回来吧！核心系统崩了，新来的那小子连后台登录权限都搞不定，客户那边下了最后通牒，明天再不修好就解约，违约金能赔掉大半年的营收！”我靠在沙发上啃苹果，慢悠悠重复了那句“月薪两万，不然免谈”。 电话那头沉默了足足十秒，然后是经理咬牙切齿的声音：“行！我跟老板申请，你现在就来公司！”我嚼着苹果笑出声：“不用了张经理，我今天早上已经在新公司入职了，刚才就是跟你开玩笑。” 他在电话里愣了半天，估计没想到我这么不给面子。我挂电话前特意补了一句：“对了，上次我看那新人写的测试代码，连最基础的防注入校验都没加，你以后招人别光看学历，得看看真本事。” 放下电话，我把桌上的旧离职证明揉成球扔进垃圾桶，起身去厨房煮了碗面，打了两个溏心煎蛋。阳光透过阳台的纱窗照在碗里，热气裹着蛋香飘过来，比以前在公司吃的冷外卖香多了。