这就是不给中国供货的后果 1月28日，全球光刻机巨头荷兰阿斯麦宣布，计划裁员约1700人，裁员比例占公司总员工数的4%。这次裁员主要集中在技术部门和信息技术部门。 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，方便您进行讨论和分享，感谢您的支持！ 2026年1月28日，全球光刻机巨头荷兰阿斯麦突然官宣裁员，要裁掉1700人，占总员工数的4%，而且裁员重点全在技术部门和信息技术部门。这事一出，不少人都猜，肯定和不给中国供货有关。 有意思的是，阿斯麦裁员不是因为亏钱，反而业绩好得很。它已经连续13年销售额上涨，2025年净销售额327亿欧元，净利润96亿欧元，第四季度订单更是冲到132亿欧元，远超市场预期。业绩火爆却裁员，背后肯定有猫腻。 最核心的原因，其实就是丢了中国这个大市场。受美国施压，从2020年开始，阿斯麦就不能给中国卖最先进的EUV光刻机，2023年之后，连高端DUV光刻机也被限制出口，等于直接切断了和中国大客户的合作。 中国曾经是阿斯麦全球第一大单一市场，2024年给它贡献了超41%的净销售额。2025年全年占比还有33%，第四季度甚至涨到36%，但这都是旧订单集中交付的假象，2026年预计会直接暴跌到20%。 旧订单消化完，新订单根本接不上，几十亿欧元的缺口摆在那，想补都难。韩国、中国台湾、美国这些地方，只抢高端EUV订单，成熟制程的DUV订单，全球就中国需求最旺，其他地区根本填不上这个坑。 除了丢市场，阿斯麦内部也乱得很。长期垄断高端光刻机市场，让公司养出了一堆官僚，管理层级多到离谱。一个技术方案要12个部门签字审批，工程师一半时间都在开会填表格，根本没心思搞研发。 而且阿斯麦的核心部件来自全球各地，德国蔡司的光学系统、美国Cymer的光源，工程师得跨三个时区开会对接。一个激光模块改进项目，开十几次会都没进展，净浪费时间，研发效率低得吓人。 这次裁员，其实就是砍冗余的管理层，不是裁一线研发工程师。目的就是让工程师别再整天应付流程，专心搞技术，把决策和研发效率提上来，说白了就是被逼得没办法，只能内部瘦身。 面对阿斯麦的断供，中国也没坐以待毙，直接用稀土管控精准反击。2025年10月，中国商务部实施稀土出口审批制，不是全面禁运，却能精准卡住阿斯麦的脖子。 阿斯麦的EUV光刻机，激光模块要用到锗化合物，磁悬浮系统离不开钕铁硼磁铁，这些都得靠稀土。而中国的稀土供应量占全球超80%，掌握着绝对的供应链优势，阿斯麦短期靠库存撑着，长期根本扛不住。 更关键的是，中国半导体产业正在加速自主突破。2025年底，上海微电子的28纳米浸没式DUV光刻机已经进入批量交付阶段，整机国产化率突破85%，套刻精度也达标了。 华为和中芯国际更是厉害，没拿到EUV光刻机，就用老的DUV设备搞多重曝光技术，硬是突破了7纳米芯片工艺，现在良率已经稳定在80%以上，远超早期预期，这进步速度肉眼可见。 不只是光刻机，国产光刻胶、靶材、离子注入机这些关键材料和设备，也陆续实现了突破，形成了完整的产业链支撑。专家预测，到2027年，中国自研光刻机就能满足28纳米以上制程需求，覆盖全球七成芯片市场。 中国还在推动RCEP框架下的半导体供应链合作，和东盟、日韩搞区域化分工，构建去中心化的供应链体系，慢慢削弱阿斯麦的垄断地位。这种布局，比单纯搞技术突破更有长远意义。 阿斯麦也知道自己的处境，一边裁员瘦身，一边推出了120亿欧元的股票回购计划，持续到2028年，就是想告诉投资者，自己现金流健康，稳住股价和市场信心，短期先把日子混过去。 但长期来看，阿斯麦的焦虑一点没少。它最怕中国慢慢吃掉中低端市场，以后再向高端突破，威胁它EUV光刻机的垄断地位。而且丢了中国市场的现金流，下一代高NA EUV光刻机的研发压力也越来越大。 现在的阿斯麦，完全是左右为难。既想靠中国成熟制程的订单赚大钱，又受美国施压不能卖高端设备，在政治压力和商业利益之间夹缝求生，怎么选都难受。 这事也给全球科技企业提了个醒，靠技术垄断吃老本的时代，早就过去了。过度依赖单一市场或者技术联盟，在地缘冲突面前，很容易陷入被动，供应链韧性才是真正的生存之道。 对国家来说，核心技术从来都是买不来、讨不来的。中国半导体产业能有今天的进步，就是因为坚定不移搞自主创新，集中资源突破卡脖子技术，构建自主可控的产业链。 当然我们也不能骄傲，国产替代虽然取得了进展，但在EUV光源、极紫外光刻胶这些高端领域，还有很长的路要走。不能再走“造不如买”的老路，必须筑牢技术根基，才能真正掌握主动权。
