郑强：把劳动力废了会乱？真实案例打脸，答案扎心了！ 浙大教授”郑强，再次抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！ 这话听着有点危言耸听，但你细品，还真戳中了无数打工人的焦虑！咱先拿实际案例说话，不是瞎猜而是有实打实的证据。武汉有家叫倍普科技的工厂，以前搞数字化转型难如登天，工人培训要5个月，产线复检还得专人盯着。结果引入AI大模型后，工人用聊天的方式就能定制生产方案，二次复检员从管1条线变成管3条线，培训时间直接砍到3个月，退料成本还降了15% ！你说这是取代劳动力，还是解放劳动力？ 再看马鞍山的新康达磁业，以前上料、下料、测性能全靠人工，又累又容易出错。现在换成全自动成型机和智能分选机，这些重复工序全被AI包圆了，生产效率蹭蹭涨，可工人没失业啊！原来的操作工学着监控设备、分析数据，摇身一变成了技术岗，收入还比以前高。安徽龙桥矿业更绝，井下电机车搞无人驾驶，把驾驶员从高危环境里拉出来，远程操控就行，安全系数和效率双提升，这哪是废劳动力，分明是给工人谋福利 ！ 郑强教授担心的“劳动力被废”，其实是没看清AI的真实玩法——它淘汰的是重复劳动，不是劳动者本身。2026年最新报告显示，AI确实影响了93%的岗位，但同时催生出一大堆新职业！家政行业就是例子，3000万从业者没被AI挤走，反而多了AI助理帮着匹配订单，京东家政还搞了AI助教培训，让阿姨们学养老护理新技术，收入直接翻倍 。汽车工厂里，以前的焊接工、装配工，现在都成了智能网联汽车测试员，不用拼体力，而是靠数据分析吃饭，这升级不比死守老岗位香？ 更有意思的是，AI越发展，越离不开人类。Cognizant的报告说得明白，AI能释放4.5万亿美元的生产潜力，但超过40%的管理和行政任务它干不了，必须靠人类的判断力和协作能力。杭州那家包装厂，AI一秒折一个纸箱，设计成本从5000元降到200元，可设计里的地域文化符号、生产中的突发问题，还得靠人来把控 。就像以前工业革命淘汰马车夫，却催生了火车司机，AI时代也是这个道理——岗位会迭代，但人只要愿意学，永远有立足之地。 咱再往深了想，中国14亿人，劳动力红利不能丢，但也不能守着重复劳动不放。AI把人从流水线、重复检测这些活里解放出来，才能去做创意、做服务、做AI替代不了的高阶工作。2025年AI相关岗位招聘增速都翻倍了，AI产品经理需求涨了178%，这些新岗位不就是给愿意转型的人准备的吗 ？ 郑强教授的担忧没错，人口大国确实要警惕失业问题，但AI不是洪水猛兽，而是倒逼成长的催化剂。历史上每次技术革命，都有人担心被淘汰，可最后都是人类跟着技术升级。关键不是阻止AI发展，而是让更多人学会和AI共处，让技术红利惠及更多劳动者。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
