诺兰证实介入华纳收购案：「企业整合即裁员，将极力争取实质承诺」 好莱坞“华纳兄弟”的收购风波持续发酵，这场关乎行业格局大洗牌的角力战，也惊动了“神级导演”、同时担任美国导演工会（DGA）主席的克里斯托弗·诺兰。 诺兰近日在接受《Deadline》《Variety》《好莱坞报道者》（The Hollywood Reporter）等外媒采访时，首次公开证实工会已与网飞（Netflix）、派拉蒙两大买家展开深度谈判，并对这家传奇制片厂可能被竞争对手“吞并”的隐忧表达关切。当被问及谈判进度，诺兰语带玄机地表示：“请拭目以待，工会目前还没打算这么快选边站，或是立刻站出来反对任何一起收购案。” 采访中，诺兰毫不避讳地分享了对两家潜在买家的观察，他直言：“我不想透露具体对话细节，但大众能看到这两家公司在态度上都有转变，比如开始接纳院线放映窗口期等。我的意思是，目前有一些令人鼓舞的声音，但这并不等同于正式承诺。” 尽管诺兰坦言，在理想情况下，华纳应继续作为独立发行商运营，这对所有工会成员而言才是最佳结果，但他同时也语重心长地表示，工会领导层正努力“试着评估现状的现实性”。 随着网飞提出全现金并购方案、派拉蒙-天舞传媒（Skydance）的敌意收购步步紧逼，诺兰将谈判核心聚焦于媒体整合引发的裁员危机。这位执导过《星际穿越》（《星際效應》）等大片的导演，以宏观视角解释道：“并购意味着职位流失与企业整合，我们都清楚这一点，历史也证明了这一点。我们现在的核心诉求是，如何缓解这些担忧？如何从这些公司争取到实质承诺，确保华纳兄弟这家长达百年、拥有无数珍贵片库与优秀员工的伟大公司，能获得最好的生存机会并蓬勃发展。”他强调，无论买家是谁，工会更关心的是对方如何应对整合后的冲击，以及对工会成员的具体影响。 除了基层员工的工作保障，诺兰对“院线制度”的坚持依旧强硬。他公开向各家公司喊话：“我们坚定认为，需要60天的院线窗口期，就像目前最成功的院线发行商迪士尼所实行的那样。那是行业标杆，所有人都应效仿。”他进一步剖析这与薪酬体系的紧密关联，直言当工会分析分红空间时，院线电影的授权分红仍是维持健康保险计划的最大收入来源，“现实是，我们对这一切将如何发展感到非常、非常担忧。当下对行业而言是焦虑时刻，失去一家大型制片厂将是巨大打击。”
