中国“吹哨人”奖励大幅升级，但仍需“加码”！别只盯着奖金，背后的事儿你了解吗？ 嘿，朋友们，近期中国证监会和财政部有个大动作，修订了《证券期货违法行为“吹哨人”奖励工作规定》。你以为奖励只是小幅度提升？并非如此，这次可是大幅“加码”！奖励金额从原先案件罚没款的1%直接提升至3%，对于在全国有重大影响、涉案金额特别巨大的线索，或者“吹哨人”是公司内部“知情人”的情况，每案奖金最高能涨到100万！这般“豪气”，着实令人眼前一亮。 不过，仅有“奖金”可不够。有人认为，奖金虽诱人，但还需“添把柴”。比如，国外部分地区实行的“罚金分成”制度，不设奖金上限，效果显著。况且，掌握核心信息的“吹哨人”大多收入颇丰，他们“吹哨”风险不小，职业前景也不明朗。这就如同玩游戏，即便奖励丰厚，也得权衡风险。监管部门需留意，不能只关注“奖金”数额，还要重视“吹哨人”背后的隐性成本，像被举报、遭打击报复的风险，甚至职业生涯可能蒙上的阴影。 更何况，经济激励并非万能之策。要扎实构建“吹哨人”保护机制，让他们“没有后顾之忧”。不然，谁还敢站出来“伸张正义”？看看其他行业的“吹哨人”，并非都一帆风顺，有的还被举报方以敲诈勒索、侵犯商业秘密等名义弄得疲惫不堪，法律纠纷一拖就是数年。这警示我们，明确“吹哨”的界限十分重要。 总体而言，奖励金额提高是好事，但更关键的是让更多人愿意“吹哨”、敢于“吹哨”，还能“安心吹哨”。毕竟，只有制度完善，氛围才会更健康，市场才能更“清朗”。你怎么看？是不是觉得，除了“奖金”，我们还应多关注“吹哨人”的“心声”和“退路”问题？反正，路还长，事还多，继续“吹哨”吧！证券违法罚款 股市罚款 吹哨人 上市奖励 吹哨人奖励新规 吹哨人赏金 稽核奖励 吹裁判 作者声明:内容取材于人民日报，国家市场监管局，无不良引导之意。
