灰熊真是一支有趣的球队， 早已被摆上货架的莫兰特还没被交易， 球队二当家小杰克逊却先被交易了，而且换来的筹码回报还是相当不错，灰熊从爵士得到了三个首轮签。试想一下，球队二当家小杰克逊都能换三个首轮签，那么作为球队大当家的莫兰特，他又能换到几个首轮签呢？ 很显然，在灰熊的计划里，莫兰特定然是要被交易送走的，不过涉及筹码回报，也是要胜过小杰克逊的，至少也要三个首轮签+一到两个次轮签。 然而，莫兰特是什么样的球员呢？虽说是灰熊的大当家，但他在最近的几年时间里，要么是存在令人担忧的伤病隐患，要么是因为场外的言行多次搞出问题，就连NBA联盟也对像他这样的球员不抱希望了，灰熊为什么会觉得他值三个首轮签呢？ 不得不说，灰熊是有点太把莫兰特当回事了，他的情况和小杰克逊是完全不同的，如果真的有球队对莫兰特感兴趣的话，恐怕也不至于拖到现在吧，毕竟NBA本赛季中期的交易截止日马上就要来临了，灰熊如果再不下定决心的话，恐怕莫兰特有可能还会影响球队接下来的重建计划。大家觉得呢？
木斯可
交易反馈太低 都不知道给谁了
用户10xxx29
篮球课堂——论“带队能力”——乔·科·库·摊——（1）“带队能力”的比较必须解决三大问题——何谓“带队”——谁在带队——“能力”标准——（2）“带队”的三种体现——训练中的以身作则——比赛中的身先士卒——场下的凝聚力——（3）首先说训练。乔丹用1vs1的魔鬼训练将皮蓬打造成顶级防守者，用“早餐俱乐部”锻造队友筋骨！科比用“凌晨四点的太阳”和单挑虐菜为训练定调——阿摊不搞单挑训练，而是用撸铁和“冰蒸”视频，向队友传递训练理念——（4）再说比赛。乔科库通过扛炸药包硬上、传递必胜信念——阿摊则是让队友做牵制、自己跑“快攻1打0”或者“挡拆·空切偷鸡”——（5）最后说凝聚力。乔科库为队友失误揽责、与队友共荣辱——阿摊总是在极尽亲昵、极尽吹捧之后丢人铺盖，队友人人自危、球队烂事不断——（6）综合上述，阿摊的“带队”究竟体现在哪里？——（7）关于“谁”在带队，热火队给出的答案是“韦德掌握方向盘，阿摊只是来搭个便车”——（8）如何衡量带队能力？巴斯特们的做法是，将抱团胜绩全部划归阿摊“带队”的名下——问及04、05、19、21、22、24、25年被按地摩擦的事，巴斯特们则头蒙D裤、溜之大吉了！