马德兴举例邝兆镭，谈中国足球小将们的“留洋”，说实在的这些所谓的留洋就假留洋，挂

马德兴举例邝兆镭，谈中国足球小将们的“留洋”，说实在的这些所谓的留洋就假留洋，挂着留洋的羊头准备回国内卖狗肉，说实在的，你的实力根本就在西班牙呆不下去，大家要清楚一个问题，西班牙是可以留洋的问题，是你要有这个实力，邝兆镭为什么拿不到参赛证？因为一个球队只有一两个外援的名额怎么可能给你？要给也是给非洲球员巴西球员，你的实力怎么跟巴西球员竞争呢？我们所谓的留洋是董路花钱去买在球队的上场时间，最后的目的是通过这个光环卖给国内的俱乐部赚大钱。当年韦世豪就是典型案例，他出身鲁能足球学校去西班牙踢球回来卖给中超俱乐部一个亿，经纪人公司赚的大钱。董路也想复制这个线路赚钱，他把小邝包装成拉玛西亚俱乐部邀请他去实训，还吹牛说他能够加入俱乐部，结果连人家的边都没有摸不到，真的太搞笑了…．

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上善若水厚德载物

2026-02-06 12:48

日本球员愿意低薪留洋欧洲二三级联赛的核心原因在于日本足协和J联赛的政策设计，通过‌严格限制本土薪资‌和‌鼓励留洋‌，为球员提供职业发展动力和长期收益机会。以下是具体分析：一、政策驱动：薪资限制与留洋激励 ‌本土薪资严格受限‌：J联赛对年轻球员实施C类合同，年薪上限仅38万人民币（约合普通上班族水平），且禁止接广告代言，迫使球员为更高收入寻求海外机会‌12。 ‌留洋归国后薪资大幅提升‌：日本足协规定，留洋球员回国后可获显著涨薪，形成“低薪留洋—高薪回流”的良性循环，直接激励球员挑战欧洲联赛‌12。二、职业发展：竞技水平与个人成长 ‌提升竞技能力‌：欧洲二三级联赛（如德乙、西协甲）竞争强度高于J联赛，能帮助球员快速成长。例如，田中碧（租借德乙杜塞尔多夫）、伊藤洋辉（加盟德甲斯图加特）等案例显示，留洋是进入顶级联赛的跳板‌3。 ‌建立欧洲关系网‌：日本足协在欧洲设立办公室，推动年轻球员集体留洋，以构建“人才根据地”。如藤田俊哉所述，这有助于日本足球在欧洲形成长期影响力‌3。2024年中日韩欧洲二三级联赛人数：日本约160人，韩国约60人，中国几个而已。我们国内高薪球员不大愿意留洋。

人生如梦 回复 02-06 14:22
所以根本就不是早留洋迟留洋的问题，马德兴举邝兆镭和帅惟浩的例子，从而得出中国球员不适宜早留洋就是一个伪命题。欧洲足球发达，小球员早点在欧洲煅练肯定比在国内训练更好。日本韩国那么多小球员留洋，那么他们出人才的概率肯定比我们高很多，而我们小球员留洋太少，出人才的概率肯定不能和日韩相比！董路推动小球员走出国门到欧洲煅练、打比赛，甚至留洋，却被国内所谓的大咖集体炮轰，这才是荒唐！现阶段中国小球员留洋少的问题，其实根本原因是我们足协没有一个完善的推动、鼓励留洋的机制，我们该讨论的是如何去制定、出台这个机制的问题，而不是讨论该不该早留洋这样的荒唐问题。