5年拍短视频狂赚132万!老君山员工李国辉的奖金神话,背后究竟藏着什么秘密? 老君山景区通过短视频激励计划,让员工李国辉在短短5年内就斩获了132万余元的奖金,这一数字简直让人瞠目结舌。老君山借助短视频的东风,不仅成功吸引了大量游客,还让景区营收实现了显著增长,可谓是名利双收。然而,这背后却是员工们高强度的工作付出。他们常常从早6点一直忙到晚10点,节假日更是加班加点,几乎没有休息的时间。这种“用汗水拼出来的”奖金模式,虽然赢得了不少支持者的赞赏,认为这是勤劳致富的典范,但也引发了关于劳动权益保护的争议。毕竟,高强度的工作是否真的值得?员工的身心健康又该如何保障? 老君山的成功无疑为我们提供了一个新的视角,但背后的矛盾与挑战也同样不容忽视。你如何看待这种“用汗水拼奖金”的模式?快来评论区留下你的看法,一起探讨这个话题吧!运营奖金 老君山年终奖

