我在这家科技公司待了四年，亲眼看着公司靠一项核心专利崛起，最后却因为专利权属问题，被迫给被裁的前前台小妹赔了800万，而那项专利的真正核心思路，本就是小妹提出来的。
小妹来公司的时候，还是个刚毕业的小姑娘。
她是理工科出身，据说因为家里出了点事，暂时没找到对口的研发工作，就先做了前台，过渡一下。
她话不多，做事很麻利，收发快递、登记访客、整理文件，从来没出过差错。
除此之外，她还总爱趁着加班的时候，看研发部的同事写代码、讨论算法，偶尔还会凑过去提一两句建议。
有一次，公司主打产品遇到了瓶颈，研发部卡了半个多月，怎么都攻克不了核心算法的难题。
那天晚上，全公司都在加班，老板和CTO愁得团团转，小妹加完班没走，看他们讨论得激烈，就小声提了个算法思路。
谁也没想到，这个看似简单的思路，居然一下子解决了难题。
老板特别高兴，让小妹把思路整理成内部文档，还口头承诺，等产品上市，给她署名，再发一笔丰厚的奖金。
小妹信了，连夜整理好文档发了过去，之后依旧安安心心做着前台的工作，从没主动提过署名和奖金的事。
没过多久，产品上市，大获成功，公司也靠着这项核心专利，拿到了大额融资。
可我们所有人都看到，专利证书上的发明人，只有老板和CTO，连小妹的名字都没提，更别说奖金了。
小妹去找过老板一次，老板却含糊其辞，说那只是个初步思路，真正落地还是靠研发部，让她别多想。
小妹没争辩，默默退了出来，之后依旧勤勤恳恳，只是话更少了。
又过了一年，公司优化人员，以“行政岗位冗余”为由，把小妹裁了。
我们都觉得可惜，却没人敢替她说话，只当这件事就这么过去了。
直到半个多月后，公司收到了法院的传票，我们才知道，小妹起诉了公司，要求更正专利发明人，还要求赔偿她的收益损失。
原来，小妹被裁后，整理旧电脑时，恢复了当年的邮件草稿和会议录音，录音里清清楚楚记着老板的承诺。
法院调取了公司的研发日志，发现关键代码的提交时间，和小妹提交文档的时间高度吻合，思路也完全一致。
更致命的是，这项专利是公司融资的核心资产，一旦权属存疑，公司估值直接腰斩。
投资方得知消息后，当即要求暂停打款，公司的现金流一下子就断裂了，濒临危机。
老板没了往日的风光，只能主动找小妹和解，最终支付了800万补偿金，还在公司官网公开向小妹致歉，更正了专利发明人。
后来我听说，小妹拿了这笔钱，辞职回了学校，读完了硕士，之后自己创业，做AI伦理咨询。
她的公司，专门帮那些被压榨、被窃取成果的科技从业者维权，帮很多人讨回了公道。
有时候，我看着公司官网那则早已撤下的致歉声明，总会想起那个默默做事的小妹。
原来，温柔从来都不是懦弱，那些被辜负的善良，终会靠着底气，开出属于自己的花。至于老板，后来再提起那项专利，眼底只剩懊悔。
