这句话，真的说到了很多人的心坎里：企业里那些多余的管理人员，最喜欢没事找事，就为了体现自己的价值，最后反而给公司带来灾难。 很多公司做大了，都会得一种通病：管理层越来越多，真正干活的人越来越少。 这些多余的管理者，没多少实际事情可做，但又不能显得自己没用。 于是就开始折腾：开没用的会、定繁琐的流程、搞形式主义、层层加码，明明很简单的事情，非要绕一大圈。 他们这么做，不是为了把工作做好，只是为了证明“我在这里是有用的”。 可代价是什么？ 是一线员工被内耗拖垮，是公司效率越来越低，是真正做事的人心寒离开。 管理的本质，从来不是管人、卡人、折腾人，而是帮大家减少障碍、提高效率、创造价值。 不解决问题的管理，就是负担； 不创造价值的领导，就是成本。 一家公司想要走得远，最该清理的，就是这种只会没事找事、制造内耗的“闲人管理层”。
这句话，真的说到了很多人的心坎里：企业里那些多余的管理人员，最喜欢没事找事，就为
微财风中享受宁静
2026-02-10 14:35:48
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