很多人都没搞清楚，外企在中国裁员必须赔偿N+1是因为中国法律的强硬规定，而不是因为外国老爷心善，看看外国企业是怎么对待他们的驻外记者的吧。 看看资本主义世界里的操作，基辅的驻外记者冒着导弹袭击、停水停电的危险干了好几年，转头就被远程辞退，别说 N+1，连句体面的告别都没有。这才是资本的本来面目，有用时当耗材，没用时直接扔！ 殊不知，中国的 N+1 赔偿早有明确法律依据。《劳动合同法》第四十六条、第四十七条明文规定，企业经济性裁员必须向劳动者支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资，还需提前三十日书面通知，否则额外支付一个月工资（即 N+1）。外企再牛，也得遵守中国法律，这不是人情，是底线。 其实，多家西方媒体近期被曝大规模裁撤国际部，派驻乌克兰的记者首当其冲。他们在战火中坚守岗位，每天躲防空洞、啃压缩饼干，报道前线真相，却在冲突进入僵持期后收到冰冷的辞退邮件，没有任何补偿，甚至连回国的差旅费用都需自付。这种 “用完即弃” 的操作，完美诠释了资本的冷酷。 可谁能想到，资本主义的 “丛林法则” 早已渗透到民生各个角落。每到寒冬，美国天然气、电费就会应声涨价，2025 年冬季部分州电价涨幅超 30%，低收入家庭只能在 “挨冻” 和 “破产” 之间二选一。官方给出的解释是 “市场调节”，却对民众的取暖需求视而不见，所谓 “民生保障” 在资本利益面前一文不值。 反倒，西方媒体里的 “人文关怀” 全是双标。美国电影里总上演 “英雄拯救世界” 的戏码，现实中却连自家驻外记者的基本权益都保障不了。他们嘴上喊着 “自由正义”，行动上却遵循 “物竞天择”，只要没有利用价值，管你是否身处险境，直接一脚踢开。 更关键的是，这种差异源于制度本质的不同。中国法律始终站在劳动者一边，用强制力约束企业行为，确保打工人不被随意剥削；而资本主义社会里，资本利益凌驾于一切，“利润最大化” 才是唯一准则，普通人的死活不过是数字背后的牺牲品。 与此同时，类似的对比在全球不断上演。疫情期间，西方多国企业动辄无赔偿裁员，而中国企业即便面临困难，也需按法律规定支付补偿；欧洲能源危机时，多国政府放任能源价格暴涨，而中国始终通过调控保障民生用电用气稳定。两种制度的差距，在这些细节中暴露无遗。 尤有甚者，西方还把 “民生救援” 当成 “社会主义专属”。他们嘲讽中国的社会保障制度 “不符合市场规律”，却忘了 “以人为本” 才是发展的根本。当资本无序扩张时，恰恰是强有力的制度约束，才能守住普通人的生存底线。 说到底，制度的优劣，从来不是靠口号喊出来的，而是靠普通人的真实体验拼出来的。尊重劳动者、保障民生，才是真正的文明进步。 以上是小编个人看法，如果您也认同，麻烦点赞支持！有更好的见解也欢迎在评论区留言，方便大家一同探讨。
