“就怕跳进黄河也洗不清！”一大妈去做保姆，发现雇主家太有钱了，10万一捆的钱，随

“就怕跳进黄河也洗不清！”一大妈去做保姆，发现雇主家太有钱了，10万一捆的钱，随便往桌子上放，她有些害怕，万一以后钱没了自己说不清，雇主家要出去旅游一周，大妈问这一周自己还有工资吗？雇主却说：不用打扫，就不发工资了！大妈立马提出辞职，这样又豪又抠的人家，不走还等啥？网友：钱放着，你是怕自己经受不住诱惑吗？ 一个大妈做保姆，她分享了自己一段特别的工作经历，那真是让她又惊又怕，最后干脆直接辞职不干了。 这位保姆大妈在一雇主家工作，一段时间后，她却萌生了退意。 因为她发现，雇主家的客厅里，成捆的10万大钞，随便就往桌子上放。 红彤彤的钞票堆在一起，特别扎眼。大妈这辈子都没见过这么多钱就这么随意地摆着，谁家有钱，不是要么存银行，要么放在隐秘的地方，谁会往桌子上一扔？ 她眼睛都直了，站在那儿半天没缓过神来，心里直犯嘀咕：这雇主家也太有钱了吧，这钱就这么放着，也不怕丢？ 大妈琢磨，要么就是雇主家粗枝大叶，大大咧咧，没把她当外人，要么就是不相信她的职业操守，故意试探她呢。 从那之后，大妈每次在屋里干活，眼睛总忍不住往那些钱上瞟。 她心里特别担心，万一哪天这钱少了或者丢了，或者他们记错了，没少非得说钱少了，雇主肯定会怀疑到自己头上。 到时候，自己就算有一百张嘴也说不清楚啊，就是“就怕跳进黄河也洗不清”。她越想越害怕，晚上睡觉都睡不踏实，老想着那些钱的事儿。 除了担心钱的问题，雇主家的一些做法也让大妈心里很不舒服。雇主家的孩子，每个月的零花钱都有一两万，这些钱也是随便放在屋里，孩子想拿就拿。 大妈看着，心里直咋舌，这有钱人家的生活，和自己真是天差地别。 后来，雇主一家打算出去旅游一周。大妈想着，这一周雇主家里没人了，当然也就没家务可干，自己不用去雇主家干活了，她就问雇主这一周还有没有工资？ 没想到，雇主轻描淡写地说：“不用打扫，就不发工资了。” 大妈一听，心里顿时凉了半截。她每天辛辛苦苦地干活，就指望那点工资养家糊口呢，这雇主倒好，说不发就不发了。 你说雇主不差钱，10万随便放桌子上，可有钱人还那么抠，自己给他家做保姆，又不是按天算薪水，是按月，凭啥一周不给自己发？ 经过这么一系列的事儿，保姆阿姨彻底死心了。她觉得这雇主家又豪又抠，自己实在没法再干下去了。 要是继续留在这儿，说不定以后还会遇到更多麻烦事儿呢。于是，她趁着这个机会，果断地向雇主提出了辞职。 有人说，赞同保姆的想法，毕竟这爪田李下的情形，必须避而远之。这年月了，还成捆的现金不存在银行，多半来路不正。 有人说，我请了一个钟点工阿姨，一个星期过来搞两次卫生。一次聊天中得知，她曾经在一个雇主家搞过两次卫生，就不敢再去了，原因就是这个雇主家有很多古董，她怕不小心打烂了，她赔不起！所以真的不要小看不起眼的人或事，有些风险真的很难承受。 大妈的经历着实让人感慨。雇主家随意摆放大量现金，这本身就超出了普通人的认知范畴，大妈担心钱财丢失牵连自己，实属人之常情。 毕竟在那种环境下，一旦出现问题，有理都可能说不清，这种担忧并非无端猜测。 而雇主在旅游期间以不用打扫为由拒绝支付工资，更是让人难以接受。 保姆付出劳动获取报酬天经地义，即便短期未工作，也不能成为雇主克扣工资的理由。雇主有钱却如此抠门，实在有失体面。 从这件事也能看出，不同圈子的人在观念和生活方式上存在巨大差异。 雇主可能觉得自己的做法并无不妥，却忽略了保姆的感受和权益。 无论贫富，都应尊重他人的劳动，遵守基本的道德和法律准则。同时，保姆在选择工作时，也应更加谨慎，充分了解雇主的情况，避免陷入不必要的麻烦。 《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 保姆与雇主构成劳务关系，保姆按月提供劳动，雇主就应按月支付工资。 雇主以旅游期间不用打扫为由不发工资，属于无故拖欠工资，违反了上述法律规定，保姆有权要求雇主支付相应工资，维护自身合法权益。 对此，你怎么看？