很多小伙伴也发现了，不少企业根本几乎不招聘，但是他们还是要搞招聘，忽悠大家过来面试，一顿问，最后也不录取，缺了大德。 说白了，现在找工作，一半是找机会，一半是被企业当免费劳动力、信息工具人耍，尤其是在一线城市，这种缺德操作简直遍地都是，防都防不住。 我之前在深圳找工作，那才叫一个遭罪，正赶上夏天最热的时候，连续跑了半个月面试，每天顶着三十八九度的大太阳，从出租屋坐一个多小时地铁，挤得一身汗，有时候换乘两三趟，光在路上就要耗掉两个多小时，就为了一个不知道能不能成的面试机会。 结果呢，十家有八家都是三言两语就把我打发了，问的问题敷衍得不行，要么是“你还有什么想问的”，要么是“回去等通知”，连我的简历都没认真翻两眼，我敢打包票，他们根本就没打算招人，就是凑数走过场。 印象最深的就是2021年当时去面试的一家公司，一进门就被要求填一张巨详细的表，从个人基本信息、家庭情况，到之前的工作细节、薪资流水，甚至连紧急联系人的身份证号都要填。 我当时想着找工作不容易，就老老实实地填了半个多小时，填完交给HR，人家扫了一眼就说“回去等通知吧”，连一句多余的话都没有，那种感觉真的太气愤了，合着我顶着大太阳跑过来，就是给他们填一张废纸的？ 我还是个研究生，学历不算低了，都被这么折腾，我有时候真的会想，本科生找工作是不是比我还困难，是不是要被忽悠得更惨。 折腾来折腾去，我实在扛不住了，干脆放弃深圳，考回了老家，至少不用再被这些假招聘消耗。 还有一次更离谱的面试，那家公司要求先笔试，说只有笔试过了才能进下一轮面试。 当时拿到笔试题，我就懵了，好多知识点我都不太熟，硬着头皮答了一遍，不出意外，没进第二轮。 结果过了半个多月，我又投了一次简历，没想到还是这家公司的人事联系我，又通知我去面试，更搞笑的是，笔试居然还是那套题！ 我当时就琢磨着，他们肯定还是不打算招人，纯属凑数，索性我就提前把题目拍下来的照片翻出来，在网上搜遍了所有答案，一字不差地记下来。 面试当天，笔试我答得又快又准，所有题目全对，我以为这次总该有下文了吧，结果HR还是那句“回去等通知”，到最后也没个动静，合着我费心费力找答案，就是陪他们演了一场戏。 我后来跟身边找工作的小伙伴聊，发现大家都遇到过这种事，说白了，这些公司就是没素质缺德的玩意。 他们根本就不招人，要么是老板给人事定了招聘KPI，人事为了完成任务，就随便发招聘信息，忽悠人过来面试凑数。 要么是想套取应聘者的身份信息，据说有些公司会把收集来的个人信息卖给第三方，赚黑心钱。 还有的更过分，就是想骗取应聘者的解决方案，面试的时候故意问一堆公司实际遇到的难题，等应聘者把思路、方案都说出来，他们就敷衍几句打发人，转头就用别人的想法解决自己的问题。 我还听人说，有的公司会利用试用期的漏洞，招人为他们解决紧急问题，等问题解决了，就找个借口把人开除，连试用期工资都懒得给。 现在市面上有不少这样的假招聘，尤其是在招聘旺季，一些小公司、甚至有些看似正规的公司，都在玩这套套路，消耗着求职者的时间和精力。 在这里必须说一句，以上所有内容都只是我个人的真实经历和看法，不代表所有企业，也没有刻意抹黑谁。 不知道大家找工作的时候，有没有遇到过这种忽悠人的假招聘？有没有被企业这样耍过？欢迎在评论区说说你们的经历。
