狂发1.8亿年终奖的河南矿山集团不为人知的秘密： 第一，这家企业名字带矿，却和挖矿毫无关系。它的主业是起重机制造，靠实体制造立足，不靠资源暴利。外界被名字误导，却很少有人知道，它靠的是实打实的产品与市场口碑。 第二，营收112亿，净利润仅2.7亿，利润率不足3%。制造业利润本就微薄，它却愿意拿出近三分之二利润分给员工。很多企业稍有盈利就优先扩张、分红、搞资本运作，这家企业偏偏反着来。 第三，老板崔培军持股98.8%，坚持不融资、不上市、不依赖资本。企业完全自主掌控，不用对资本方交代，不用为短期报表妥协。老板能一言九鼎发奖金，底气就来自绝对的控制权。 很多人只看到1.8亿的豪气，却没看懂背后的经营逻辑。 不靠资本套路，不赚快钱，不盲目多元化，只深耕主业，把利润让给一线员工。 在当下不少企业追求轻资产、高周转、快套现的环境里，这种做法显得格外稀缺。 员工拿到真金白银，企业凝聚力自然更强，产品质量与交付效率也更有保障。 它用行动证明，制造业不是不能善待员工，而是愿不愿意把员工当成核心资产。 不画饼、不造势、不炒作，只用最直接的现金回报，稳住最宝贵的团队。 总结一下，这1.8亿年终奖不是炫富，而是一家实业企业最清醒的选择。不依附资本、不追逐泡沫、真心让利员工，这才是中国制造业最该被看见的底气。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
