印度人又找到了bug，自己注册公司，再雇佣自己和同乡，工作签证到手，完美的闭环。 这几年越来越多的印度人来华打工，以前是需要有中国老板雇佣才能办到签证，且只能自己一个来。现在三哥发现了bug，当签证要到期，干脆跑去深圳注册个“XX公司”，自己当老板，雇佣自己，甚至把几个老乡拉进来当员工，社保一交，合同一签，工作签证就这么续上了，还顺便多带了几个。而且员工还每年换，都能形成一条产业链。 这套操作看似钻了政策空子，本质是把正规的创业自雇政策，玩成了批量留华的灰色工具。政策允许外籍人士注册公司合法经营并申请工作签证，初衷是吸引真正有技术、有项目的创业者，带动就业与产业发展，不是给无真实业务的空壳公司当签证中转站。 深圳等地早已出现批量查处印度籍空壳公司的案例，这些公司没有实际办公、没有真实营收、没有本地员工，唯一业务就是帮自己和老乡续签签证。他们用共享注册地址、虚假劳动合同、走账式社保，把严肃的出入境管理规则，变成了低成本留华的捷径。 正规外籍创业者要投入资金、落地项目、依法纳税，承担经营风险。这些钻空子的人不用考虑业务盈亏，不用创造社会价值，只把公司当成签证跳板，长期下去会挤压真正优质外籍人才的准入空间，也让合规创业者的成本与监管压力被动升高。 地方部门为优化营商环境，简化外资企业注册流程，却被少数人精准利用。前端注册门槛降低，后端真实经营核查跟不上，就会给灰色操作留下空间。从个人自雇到老乡组团，再到人员轮换，已经形成分工明确的链条，背后还有代办中介提供地址、材料、流程一条龙服务。 监管部门并非没有察觉，针对空壳公司、虚假就业的专项整治一直在推进，骗签、非法就业人员会被限期出境甚至列入黑名单。政策的善意不该被滥用，居留资格的底线更不能被随意突破。 真正的创业与合规就业值得鼓励，钻制度漏洞、批量违规留华的行为必须严打。守住签证与就业管理的底线，才能保护公平秩序，让真正想来中国发展的外籍人士得到公平机会。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。 上海印度签证 印度来华务工
