职场里，你的才华是真金还是废沙？很大程度上就看领导的一句话。 昨天部门聚餐，小李眼睛亮晶晶的，刚聊到自己设计的新方案，里面好几个创意点他都记得清清楚楚，可主管笑着摆摆手说"先吃饭，边吃边聊"，硬生生把他的话头给打断了。他低头扒饭时嘴角抿着的样子，让我想起那会儿我也是新人，同样在项目会上想提建议，结果被领导一句"下次再说"给噎了回去，那种尴尬现在想起来还挺扎心。 刚入职场的年轻人，总觉得自己能力强，想法多，就忍不住把所有才华都亮出来，可这样的人反而容易碰壁。就像隔壁组的小王，为了一个方案，天天加班到凌晨，改了不下十遍，每次汇报都熬得眼下带着青黑，结果领导扫了两眼就说"还是有点复杂，再精简一下"，连句肯定的话都没有。反观老张，平时话不多，可每次开会，他总能一针见血地指出问题，提的建议还特别实用，所以领导和同事都挺认可他，总说"老张这脑子，总能说到点子上"。 藏锋不是没本事，也不是向谁低头，而是一种聪明的处世方式。就像咱们平时下棋，一开始就把好棋都亮出来，后面还怎么赢？得把关键的"王""后"留到最关键的时刻。上个月公司去竞标一个大项目，对手团队在台上讲得天花乱坠，可漏洞一个接一个，我们组的人都憋着没说话，等他们说完，我才慢悠悠地拿出准备了半个多月的补充方案，从数据到细节都想得明明白白，一下子就把他们比下去了，领导当场就拍板"这个方案行"。 你有没有过这样的经历：明明自己有想法，却没机会说出口？遇到才华被"藏"起来的时候，你会选择继续默默努力，还是换个地方发光发热？
