大家都被河南矿山给骗了，就是那个老总叫崔培军的，每年年会都给员工发几千万现金的河南矿山！他们根本不是挖矿的，是做起重机的！ 全网刷到年会现金墙的视频，几乎所有人都会先入为主认定，这是家靠矿产资源暴富的企业，要么挖煤要么采矿，靠着自然资源赚得盆满钵满。这个带着“矿山”二字的企业名称，从走红之初就埋下认知偏差，连不少河南本地网友都没能第一时间分清业务属性，直到企业反复澄清，这场持续已久的误会才慢慢被打破。 崔培军1965年出生在河南长垣魏庄镇的普通农家，长垣早年是黄河滩区的贫困地区，当地人靠着一把锤子、几件简易工具，从起重设备维修做起，慢慢撑起全国最大的起重机械产业集群。崔培军年轻时家境窘迫，家里一度揭不开锅，靠着亲戚接济的20元钱才渡过难关，他从底层学徒干起，摸透起重机生产、销售、售后的每一个环节，深知实体经济的艰辛与价值。2002年他正式创办河南省矿山起重机有限公司，取名“矿山”，只是因为早期产品主要供应工矿、冶金、矿山企业，是按应用场景命名，和矿产开采没有任何业务关联。 这家企业是实打实的装备制造企业，还是国家高新技术企业，厂区面积超160万平方米，员工数量达到4500余人，拥有3500多台先进加工设备，组建起由10余名行业专家、200余名中高级工程师构成的研发团队。企业主打“矿源”牌桥式起重机、门式起重机、电动葫芦等三大系列110余种产品，广泛应用于港口、物流、建筑、电力、航天、核电等领域，服务宝钢、中铁、中冶、中核等大型央企，产品出口数十个国家和地区，还打破德国、芬兰等国外巨头在高端起重装备市场的垄断，最大起重能力达到550吨，定位精度控制在±5毫米以内。 2026年年会现场，6000万元现金铺满长桌，40台点钞机同步作业，员工参与数钱大赛，数多少拿多少，现场还追加300万奖金，给每位员工发放600元红包，加上各类福利与线上奖励，全年给员工发放的总额达到1.8亿元。这个数字占到企业全年利润的近七成，2025年企业产值103亿元、利润2.6亿元，同样拿出1.7亿元回馈员工。崔培军从不掩饰自己的想法，他觉得现金有温度，能让员工直观感受到付出的回报，这不是炫耀，是对员工汗水的尊重。 他对员工的善待远不止年会发钱。企业为员工解决住房难题，提供子女入学补贴，女员工节日有专属红包，家里遇到困难能得到企业帮扶，年会还专门设置孝星奖，为员工父母发放奖金和礼品。创业初期只有7名员工、一间漏雨工棚，他和员工同吃同住赶订单，这份共苦的经历，让他始终把员工的利益放在首位。团队人员常年稳定，凝聚力远超同行，订单量连年稳步增长，成为企业持续发展的核心动力。 很多人对制造业存在偏见，觉得重资产、利润薄，比不上资源行业来钱快。河南矿山用实际成绩打破这种认知，企业不搞资本运作，不涉足陌生领域，一辈子扎根起重装备制造，把单一产品做到极致。它带动长垣本地上千家配套企业发展，解决上万农村劳动力就业，撑起长垣“中国起重机械名城”的产业根基，是实体经济高质量发展的典型样本。 网友知道真相后，对这家企业的认可更上一层。它和胖东来被网友称为“河南双杰”，没有华丽的营销，没有投机的操作，靠着厚道经营、善待员工、深耕实业，赢得市场与口碑。名字带来的误会，反而让更多人看见中国制造业的真实力量，不靠资源红利，不靠投机取巧，靠技术、实干与人心，走出一条企业与员工共富的道路。 实体经济是国家发展的根基，善待员工的企业总能走得更远，河南矿山用行动证明，最朴素的坚守，往往能成就最长久的辉煌。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
