开工日的数字人红包，藏着百度全栈AI的硬实力？ 马年开工第一天，各大企业的开年福利陆续刷屏，百度的操作却跳出了常规框架，用一份充满科技感的红包，让所有人看到了大厂AI技术的落地深度。 2月24日，李彦宏的数字人现身百度工作软件“如流”的服务号，为全体员工送上定制开工祝福，还同步发放了诚意满满的红包，正式员工与实习生全员覆盖，这场特殊的福利发放，远比红包本身更有看点。 在红包设置上，百度兼顾了普惠与惊喜。正式员工的红包金额涵盖365元、588元、666元、888元多个档位，随机发放，最高还能抽中2026元的大额红包，刚好契合今年的年份；实习生也能稳稳拿到188元的专属福利，这份不落下任何人的安排，让开工仪式感拉满。但真正让人眼前一亮的，并非红包金额，而是“发红包的人”——李彦宏的数字人。 这一幕打破了很多人对数字人的固有认知。此前，不少人对数字人的印象还停留在发布会舞台上的主持展示，或是营销场景里的固定话术播报。但这次，百度的数字人直接切入公司内部沟通体系，面向数万名员工完成大规模祝福与红包发放，全程稳定流畅。这足以证明，百度的数字人技术真正走向了“好用”，能够适配真实复杂的组织日常场景。 事实上，这已经不是李彦宏数字人的第一次“实战亮相”。2025年百度Q3业绩电话会上，其AI数字人就完成了近20分钟的全英文业绩介绍，直到分析师提问环节才切换成真人，全程未被察觉；此前的文心Moment大会上，基于慧播星技术打造的罗永浩数字人，还与媒体人完成了实时互动，展现了强大的交互能力。 一次次亮眼表现的背后，是百度构建的“芯片-云-模型-智能体”全栈技术体系在支撑。这套完整的技术底座，就像企业的“AI神经系统”，让数字人既能扛住国际业绩发布会的专业考验，也能适配内部员工福利发放的暖心场景。李彦宏一直倡导企业要“内化AI能力”，让AI成为组织的原生推动力，而这次数字人发红包，正是这一理念的生动实践。 对于百度员工而言，这是开工首日的一份暖心惊喜；对于整个行业来说，这却是一次极具价值的示范。当AI技术不再只是对外展示的产品，而是深度融入企业内部运营、员工沟通的每一个环节，就真正实现了从“技术概念”到“生产力”的转变。一个小小的数字人红包，不仅展现了百度的技术底气，更让我们看到了AI内化的真正模样——扎根底层，服务全局。
