近日，海南三亚中学一名老师被曝因参加其他单位招考遭校方开除，此事引发关注。据现代

近日，海南三亚中学一名老师被曝因参加其他单位招考遭校方开除，此事引发关注。据现代快报，2月24日，记者从三亚市教育局获悉，该情况属实，目前涉事老师已经申请劳动仲裁。据介绍，涉事老师于2025年7月入职三亚中学，聘用合同期限为3年。 这件事，对学校来说，有点尴尬。开除吧，会引发劳动纠纷，不开除吧，又似乎会产生不利影响。要知道，对学校来说，相对稳定是非常重要的。如果一名老师，来了半年就离开，安排的教学、尤其是班主任等工作，就需要从头再来，不仅影响学校的正常工作，也会让家长不满。 这名老师来了才半年，实际在参加其他单位招聘时，不到3个月，如果没有耐心，又何必接受学校的招聘呢。更何况，双方是签订了劳动合同的，是必须遵守合同规定的。报考其他单位，实际就是违约的一种方式，对学校来说，确实会比较不满。 希望双方能够妥善处理好关系，教育部门、劳动部门也能够与学校一起，处理好这起劳动纠纷事件，避免产生不好影响。对这名老师来说，也要吸取教训，要有职业精神，要遵守劳动合同，而不能随心所欲，这山看着那山高。