开国上将阎红彦发现八旅的纪律不好，严肃地指了出来，旅长马忠全不但不接受批评，还和他吵了一架。阎红彦在原则上决不让步，把情况告诉了纵队司令员陈锡联。陈锡联非常气愤，就报告了刘邓首长。结果马忠全被撤职。阎红彦知道后，心里过意不去，说部队纪律不好，我这个副政委也有责任，马忠全能打仗，不该撤他的职。 这段往事，把老一辈革命家那种较真、坦荡又重情义的劲儿，体现得淋漓尽致。 阎红彦发现部队纪律有问题，直接提出来，这是他的职责所在。纪律是军队的生命线，松松垮垮的部队打不了硬仗。他较这个真，是对部队负责，对革命事业负责。马忠全作为旅长，觉得面子上挂不住，不服气，吵了起来，这在战争年代，两个火爆脾气的战将之间，也不算稀奇事。 关键是下一步。阎红彦没有因为吵了架就藏着掖着，或者赌气不管，而是坚持原则，向上级陈锡联汇报。陈锡联一听，部队纪律不行，主官还不服管，这还得了？火气上来，直接捅到了刘伯承、邓小平首长那儿。结果很严重，马忠全被撤了职。这说明啥？说明那时候的军队，治军极严，纪律问题没有半点含糊，就算是能打仗的旅长，触碰了红线，说撤就撤，绝不姑息。这才有了铁一样的军队。 但更让人动容的是后面的反转。阎红彦听到马忠全真被撤了职，心里头反而不得劲了。他觉得，部队纪律不好，自己这个管思想政治工作的副政委，也有领导责任，不能全怪马忠全。更重要的是，他清楚马忠全是个能打仗、不怕死的虎将，因为一次争吵和纪律问题就撤职，对革命事业是个损失。他这份“过意不去”和后来的表态，展现的不是“后悔告状”，而是一个革命者的胸襟和公心：对事，要严格，原则寸步不让；对人，要公正，珍惜同志才干。 这件事，处理的时候雷霆万钧，展现了“法”的威严；事后又能反思，体现了“情”的厚度。这不是和稀泥，而是在严格执纪之后，对事情更全面的评估和对同志真正的爱护。后来，马忠全同志肯定也认识了错误，在别的岗位上继续为革命做出了贡献。 从阎红彦身上，我们看到一个真正优秀的领导者该有的样子：发现问题，敢于碰硬，不怕得罪人；处理之后，又能反躬自省，顾全大局，珍惜人才。这种既有钢铁原则，又有同志温度的做法，正是咱们党和军队能够不断从胜利走向胜利的重要原因之一。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。铁二师八团老兵 铁8师汪老兵 阎士麒 红一十四军 曹红军 阎忠武烈士 阎忠武
