英伟达员工身价惊人！你猜猜看，他们是怎么做到的？
英伟达“量产”亿万富翁
壕无人性，英伟达太有钱了，近一半员工的净资产达到 2500 万美元，也就是1.8亿人民币左右。让人无法想象，这是什么样的神奇公司。
近几年，要说全球范围内发展速度最快的公司，英伟达绝对当仁不让。
从当年濒临破产，发展到现在几次登顶全球市值第一，苹果用了35年才成为全球市值第一的企业，英伟达只用了30年。
公司发展蒸蒸日上，员工的收入自然水涨船高。
近日，据一名领英上的风险投资人Ruben D透露，芯片巨头英伟达78%的员工已成为百万美元富翁，其中一半的人净资产达到惊人的2500万美元（约合人民币1.83亿元）。
据悉，该爆料称英伟达凭借着人工智能和图形处理领域的掌控性地位，现已成为全球市值第二的大型公司，仅次于排名第一的苹果；
自2019年以来，英伟达的股价一路飙升了3776%，正是得益于此，其在拥有巨大市值的同时，也给员工带来了大量财富。
据悉，英伟达的停车场停满了保时捷、科尔维特以及兰博基尼等跑车，足以从侧面展示了英伟达员工的收入之高。
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然而，英伟达高薪的背后却是员工身上背负着巨大的工作压力。
不少英伟达员工反映，他们每周工作7天，经常加班至凌晨2点，同时还面临密集的会议和严格的时间管理要求。
一位前营销部门的员工更是表示，她每天需要参加多达10次的会议，每次会议都有30多人参与，会议氛围紧张，甚至有时还会出现喊叫和打架的情况。
如此高强度的工作文化，给员工带来了巨大的精神压力，很多员工几乎没有时间陪伴家人。
基于此，外网有不少自媒体调侃，英伟达员工因为太忙导致挣了钱没有时间去花，所以才会有这么多百万富翁。
不过，即使有传言称有的英伟达员工甚至开始考虑“半退休”状态，以缓解工作带来的负面影响，英伟达历年的员工离职率却出奇地低。
这主要得益于公司采用的“股票薪酬方案”，也被称为“金手铐”。
该方案通过将员工的薪酬与公司股票挂钩，激励员工长期留在公司，共同分享公司成长的红利。
数据显示，去年英伟达的员工离职率仅为5.3%，远低于美国半导体行业的平均离职率17.77%。
当公司的市值超过1万亿美元后，员工的流失率更是降至仅有2.7%。
英伟达CEO黄仁勋在最近的一次全员会议上回应了公司工作强度大的问题。
当被问及将如何处理那些处于“半退休”状态的老员工时，黄仁勋表示，每位员工都应像CEO一样管理自己的时间。
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目前，英伟达拥有29600名员工，相较于去年增长了12.99%，并且在2024年Glassdoor的“最佳工作场所”评选中位列第二。
与此同时，就在几天之前，外媒还爆料了另一家大公司微软在加大内部裁员力度的同时，也在积极评估和收拢AI领域人才，并通过股票或现金奖励来留住他们。
有调查显示，微软AI领域人才薪酬较公司所有美国员工的平均薪酬高出约37%，AI软件工程师的收入比普通软件工程师高出48%。
去年泄露的微软电子表格显示，微软AI软件工程师的平均年薪高达377611美元，大概等同于人民币277.3万元左右。
由此可见，在这些企业工作，的确为个人带来了十分可观的财富积累。
即使工作再累，很多人仍然表达了对这些员工的羡慕，毕竟有的工作哪怕是已经达到了与他们差不多的工作强度，员工得到的回报却相差甚远。
英伟达凭什么这么有钱
在科技行业的波澜壮阔中，英伟达的逆袭传奇堪称一部励志史诗。
目前，英伟达的总市值高达3.26万亿美元，近几日还曾一度上涨至3.72万亿美元，超过苹果公司，成为全球市值第一高的公司。
当然，这并不是英伟达的首次超越，早在去年6月，英伟达市值就登顶过全球第一，随后在11月又数次超过苹果。
这个第一的背后，是英伟达30多年来的不懈努力和多次关键的转折点。
英伟达的故事始于1993年，当时黄仁勋与两位合伙人共同创立了这家公司。
起初，英伟达的发展并非一帆风顺。1995年，英伟达推出的第一款产品NV1市场表现不佳，公司面临巨大危机，甚至濒临破产。
然而，正是这次失败，让英伟达意识到市场需求的重要性，促使公司调整战略，专注于开发更符合市场需要的产品。
1997年，英伟达推出了RIVA 128显卡，这款产品不仅技术先进，而且完全兼容当时的VGA标准，迅速赢得了市场认可。
图源：小红书
RIVA 128的成功，为英伟达带来了转机，公司开始在图形处理领域崭露头角。
此后，英伟达不断创新，推出了多款具有里程碑意义的产品，如GeForce 256，世界上第一款GPU，为3D图形处理技术的发展奠定了基础等。
进入21世纪，英伟达继续在图形处理领域保持领先地位，同时开始探索新的技术领域。
2006年，英伟达推出了CUDA架构，这一创新使得GPU不仅能够处理图形任务，还能进行通用计算，为后来的人工智能发展提供了强大的计算支持。
随着人工智能的兴起，英伟达凭借其在GPU技术上的优势，迅速占据了市场主导地位。
图源：微博
2010年代，英伟达在自动驾驶、数据中心、云计算等多个领域取得了显著进展。
2018年，英伟达推出了RTX系列显卡，这些显卡不仅在性能上有了巨大提升，还支持实时光线追踪技术，为游戏和创意产业带来了革命性的变化。
2020年，英伟达继续在AI和图形处理领域加大投入，推出了多款高性能GPU，如A100、V100等，这些产品在数据中心和科研领域得到了广泛应用。
一直到2024年，英伟达的市值首次超过苹果，成为全球市值最高的公司，其在AI和图形处理领域的成就终于得到了投资者的广泛认可。
英伟达的成功，得益于其不断创新的精神、对市场需求的敏锐洞察以及在关键技术上的持续投入。
从濒临破产到全球市值第一，英伟达的逆袭传奇激励着无数创业者和科技公司，证明了在科技行业，只要有坚定的信念和不懈的努力，就有可能实现从困境到辉煌的转变。
新显卡发布，英伟达再次陷入争议
进入2025年，英伟达依旧野心勃勃。
在科技界的年度盛会CES 2025上，英伟达再次成为焦点，其发布的多款新产品引起了全球科技爱好者的广泛关注。
其中，最引人注目的无疑是消费级显卡RTX 50系列。
黄仁勋在会上多次暗示，50系显卡的性能逆天，将全面超越上一代RTX 40系列。
然而，RTX 5090的性能的实际表现却有一些出入。
据IT之家爆料，YouTuber Frame Chasers的视频显示，RTX 5090在运行《黑神话：悟空》时，若不开启DLSS 4技术，帧率仅能维持在29 FPS左右，勉强达到30 FPS的门槛。
这一表现与上一代RTX 4090相比并未展现出显著优势。
图源：IT之家
但当开启DLSS 4后，RTX 5090的帧率飙升至240 FPS，这一巨大的帧率差异表明，RTX 5090在多帧生成技术的加持下，才能真正发挥其潜力。
不过，这也引发了消费者对显卡原生性能的质疑，英伟达显然将技术重心放在了AI增强功能上，而非单纯提升显卡的原始算力。
除了性能争议，RTX 50系显卡还面临供货短缺的问题。
据业内消息人士透露，由于该显卡的需求预计将大幅超过供应量，这可能导致其市场价格急剧上涨，甚至超过建议零售价的1.5至2倍。
RTX 5090的建议零售价为1999美元，然而，由于生产量有限以及玩家群体对该显卡的浓厚兴趣，其价格可能在某些地区飙升至4000美元（折合人民币约28800元）。
在中国市场，RTX 5090的特供版本——RTX 5090 D的售价为16499元人民币，但同样可能面临供不应求的局面。
尽管英伟达面临众多争议，但不可否认的是英伟达的员工们依然享受着公司带来的丰厚财富。
从公司市值第一到产品席卷全球，英伟达的员工们无疑是科技行业中的幸运儿。
他们的成功不仅体现在个人财富的积累上，更在于他们能够在这样一个充满挑战和机遇的环境中，不断推动技术创新，引领行业的发展。
这种成功，足以让无数科技从业者羡慕。
作者 | 刘峰
