任何一项政策的出台，我们都要考虑真实的国情与现状。 第一，按中国的人情世故，体制内最后末尾淘汰的大概率都是有能力没背景的优秀老师！ 背景深厚的关系户并不仅仅存在于学校，这一点我们都懂，在体制内待过的人都清楚，当下什么样的“人才”更容易脱颖而出。 第二，媒体似乎是从教育局与家长的立场进行了思考，并未从教师队伍自身真实现状出发。 整体来说，教师这个岗位近年来并不轻松，双减也并没有带来实质性的改变，相反，在内卷化严重的当下，基层教师迫切需要的是成为真正的教育工作者，而不是成为教育流水线工人。
任何一项政策的出台，我们都要考虑真实的国情与现状。 第一，按中国的人情世故，
恨寒聊财经
2023-03-07 08:07:23
45
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Too
其实最简单的就是调查下所有行政事业单位的，看看里面党政类app和公众号数量就知道了，越多越惨。
有钱就是大爷 回复 03-20 09:19
动不动就强迫关注
哥表情纯洁不
我老婆初中英语老师，所带的班级英语平均分经常在全年级十几个平行班排第一，但是每次评优评先评职评级都靠边站，还有一个历史老师跟我老婆一样的遭遇，这些只有两种人能得到，一是会溜须拍马得校长欢心的，二是配偶是公务员的
风行 回复 03-20 00:09
多整几次你家属估计都没心干了，这种体制不想躺平逼着你躺平，有才华有能力的得不到重用。像你家属这样的去培训机构或者私立学校不行吗？
哥表情纯洁不 回复 03-20 18:07
哥们你能不能别拿我们奔五的人来开玩笑[横脸笑][横脸笑][横脸笑]
用户16xxx47
只钻业务，不通人情世故，测评名次肯定不会好
路见不平一声吼
如果淘汰谁是让学生决定才能算是公平。
羽化 回复 03-19 08:31
天真了，学生可以被引导，统计可以被塑造，天真的很！
沧海一兔 回复 03-17 16:12
什么游戏，我也要参加。
呦呦
淘汰行政人员就好了。
db
呵呵，能把一两个班数学成绩带到年级第一第二，评优评先就是没有你，你能如何
神雕侠
你错了，首先淘汰末尾是没背景又没能力的人！！
蓝色芝麻树 回复 03-19 21:55
看样子办公室政治你不太了解！首先淘汰的一定是没背景有能力的人！因为你太刺眼了，而且整你没后果啊！
linga 回复 03-19 20:51
学校没有能力的人大多数都当干部了，我在学校50多年，从名牌大学到普通大学，从小学到高中，唯一的相同点就是成绩差的、不学无术大多当领导干部。
wty
末尾淘汰简直开玩笑，不如直接查每个人的工作量，有些老人一年到头啥都不干，就在那摸鱼，问就是不会，还有的把活都推给年轻人，少发一点工资还不行，有的早上签个到中午下班就走了也没人管
伴溪别院
任何政策出来有利有弊，政策不能因为一个群体利益影响整个国家规则制度公平公正，服务大多数人利益就是最好的政策。
用户44xxx97 回复 03-10 10:54
有本事去炮轰一下，各种乱七八糟的协会。整天不干事拿到钱还是普通教师几倍。就敢欺负欺负臭老九。
用户17xxx86 回复 03-13 15:20
[点赞][点赞][点赞]
文件传输助手
某些人员，一周两节课，最先优秀，最先表彰，最先晋级，这种人，肯定淘汰不了吧
洪波涌起
双减获得实质性成效，大家有目共睹，你们瞎吗？
漫无边际 回复 03-20 19:11
[笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭]哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈……
羽化
真的是不深入调查而大放阙词！考教师资格证真的都来当教师了？考教师资格证的都是什么院校的？大学生拿来兜底的证书而已。你怎么不公布司法考试人数变化，造价师，建造师等各种证的人数变化？这些考证大军无非说明就业难，不能说明从教意愿人数变多！！！
用户10xxx29
提一个建议：整顿教育大环境，去教育市场化、功利化，关闭所有校外补习班、辅导班。还教育一片纯净的蓝天白云，让教育工作者心若旁骛地作教书育人的园丁。
用户11xxx11 回复 03-15 02:31
让更多的学校与老师（正职与业余）相互竞争，才能给学生带来更好的服务，祖国的未来才更有希望。如果让正职老师参与课外有偿教育，将可能导制老师正课不好好讲，挣补課费
Kele
行政、后勤、一线等额淘汰。
游客
取消市里直接省管县！看看这下子能裁剪多少人员。
看着办
考试
用户13xxx79
因为男教师社会经济地位低，找对象难，所以男教师很少，我觉得这有碍男生阳刚之气养成，对整个社会而言不是好事。因为有编制，稳定，所以还是有很多女性愿意当老师。如果编制没有了，愿意当老师的女性都会减少。这是好事吗？