女老板花3万招了一个男经理，然而她却发现，员工们经常去外面偷懒抽烟，男经理在帮员工干活，她生气的批评这个经理说：我是让你来做管理的，不是来让你干活的，能干就干不能干就滚蛋！ 我们公司的女老板，花3万月薪招了一个车间经理王大柱，她对大柱寄予厚望，希望王大柱能成为她的得力助手，无论自己在不在，都能替她管理好整个公司。 希望越大，失望越大，最近她却发现了奇怪了一幕：公司那几个捣蛋员工经常在上班时间偷懒抽烟，一去就是半个小时，经常导致公司车间的产量不达标。 大柱为人比较随和，经常和员工们打成一片。为了不被挨骂，大柱经常一个人帮助这些偷懒员工干活，尽管如此还是经常无法完成每天的目标产量。 女老板私底下认真观察了几天，终于发现了问题的症结所在：是大柱管理不太懂管理，经常和员工达成一片，导致他在员工心中没有威信，别人认为他好好说话，就不把他当一回事，经常找借口偷懒。 女老板决定敲打敲打他，她一脸严肃的训斥王大柱：“我请你是让你来做管理的，不是让你来帮员工干活的，我每个月给你开3万元的工资，而你每天却做着员工每个月6000块钱的活，你感觉你的价值在哪里？” “我这里不缺员工，我觉得你即便什么活都不干，每天就搬个凳子坐在这里监督员工，我都觉得这3万元花的值，如今再看看你现在，跟员工打成一片还帮员工干活，还怎么树立威信怎么管理员工？” 最后女老板决定给王大柱半个月的时间改变思维和领导方式，他能胜任管理工作就继续干，胜任不了就让他立即滚蛋，或者留下来当一个员工，工资降到6000块。 @碧沙岗小仙 很多网友觉得女老板的做法非常正确，做一个领导就应该与员工保持距离，否则就无法树立威信也做不好管理。 也有人认为，女老板一直喋喋不休让人很烦，其实中层领导不好做，讨好老板就会得罪员工，善待员工就会得罪老板，是两面受气，吃力不讨好的工作。 有句话说的好，慈不掌兵义不掌财，并不是每个人都适合当官，没有硬手腕和狠心机是做不好管理的！大家认为我说的对吗？ #看见人间百态#
