如何判断自己有没有融入到团队的圈子🤔

不懂就问有问必答 有时候觉得跟团队同学关系还行，有时候觉得不太行 1、有没有进一些非部门群的非官方小群 典型的有几个，一个是没有领导的群，大家会在里面吐槽领导，相互通知啥，还有约吃饭玩儿之类的，这个群不一定有全部人。 还有一个群就是核心员工群，领导拉的他认为关键的人，或者是虚线主管，也可以说是他嫡系的群。 如果你一个群都不在，要么你没融入，要么就是你们团队刚成立、都不熟，要么就是非常清奇； 2、讲一些八卦会不会避着你 他们在讨论八卦或者一些东西的时候，你过去了是自然的可以加入，那么就算融入了。如果他们就不说了，或者生硬的换话题，那么就还没，对你还是有所保留的； 3、中午吃饭，中途摸鱼会不会一起喊着你 这个就是一种习惯，是不是自己人的一种内心判断。当然也有的团队会全员都喊，还是看人； 4、领导在不在时，是否两种对待方式 其实性格和行为，大人跟小朋友差不多。 有人和没人，不同的人在不在。 对待另外的人的态度不一样，所以你可以观察一下，同事对你态度的差异； 5、团队内信息可以分享的人 如果有什么信息和事情，你想吐槽和八卦，你能在你团队想到可以分享和讨论的人，你会觉得比较安全，那么就还好； 6、你觉得你在这个团队待的舒不舒服 如果待的还可以，觉得相处都很好，那就一切都好，以上不重要。 当你待的不会，各种细节都是问题，也会放大一些行为，所以自己开心就好。 快去分享给你朋友们看看吧。