这些事，都是你当了领导后才会明白的道理！ 一、位高朋少：职位越往上走就意味着身边的朋友越来越少，帝王一般是没有朋友的，也是最孤独的。所以，要学会克制感情，少表达自己内心的情绪和想法。 二、多听少说：人越多的场合越要如此，说出去的话都要负责，都要有目标和结果，不要为了聊天而聊天。 三、心宽眼阔：荣誉能给下属的时候千万不要自己吃独食，管理层的成绩都应来自你的团队你的手下，他们越优秀就能把你捧得更高。 四、培养心腹：你手下能用的有两类人，一种是全听你指挥的心腹，另一种是不能收买的能人，两类人都要服务好。 五、管理情绪：个人情绪不要带到工作里，做事可以高标准严要求，但是不要发脾气。脾气只会激化矛盾，但不解决问题。 六、拉拢人心：心腹犯了错，公开场合可以批评，这是竖威时机，但私下一定要对其安抚补偿。非心腹的能将犯错，你不能公开场合批评，要私下单独沟通。 七、树立威望：对下要宽容，对上要听从。对平级部门要狠要果敢，敢于给手下撑腰。让自己的下属不窝囊不受委屈，你的威望就能出来。
